Президент бизнес-школы СКОЛКОВО Андрей Шаронов поговорил с топ-менеджерами корпораций о людях, человечности и корпоративной культуре на #ПМЭФ2021: https://bit.ly/2Sm456K

Тема партнерства — ключевая для бизнеса и жизни. Хорошая новость в том, что существует системный подход над развитием партнерства и этому можно научиться.

Приглашаем 9 июня присоединиться к прямому эфиру — «Как превратить партнерство в успешный тандем», где вы сможете задать вопросы по развитию партнерства Гору Нахапетяну.

Подключайтесь здесь https://www.facebook.com/245473422274/posts/10160062019097275/?d=n  или на нашем YouTube канале: https://www.youtube.com/watch?v=fVqFwq5zYdI

«Знаете ли вы, что если вы ИП, то все ваше имущество — это совместно нажитое, а ваши долги, которые вы возьмете на выращивание бизнеса, ваши личные?»

В новом выпуске подкаста «Кто будет это слушать?» Анастасия Расторгуева, адвокат, кандидат юридических наук, выпускница «СКОЛКОВО MBA», рассказывает:

• в какой момент и зачем пора обращаться к юристу, если вы предприниматель;
• как делить интеллектуальную собственность;
• почему брачный договор и завещание ― наши друзья.

Слушайте подкаст или читайте запись беседы: https://bit.ly/3gpntbe

О том, как принимать решения в цифровую эпоху и выстраивать отношения с клиентами, рассказывает ректор бизнес-школы СКОЛКОВО, профессор по принятию решений Юрий Левин.

Столкнулись со стеклянным потолком, о котором все говорят? Все чаще задаетесь вопросами, где получить запас энергии и силы для реализации личных целей и новых проектов? Не хотите упустить момент, когда ваши действия перестают быть эффективными и приводят к «выгоранию»?

Приглашаем на образовательную программу LIFT от IMD Business School. Это ваше время для проведения личных внутренних реформ и трансформаций.

За 8 месяцев программы вы изучите свои внутренние установки и научитесь с ними работать, начнете вдохновлять других и поймете, какое наследие хотите оставить преемникам. Андрей Шаронов, академический директор программы LIFT, и Сьюзан Голсуорси, академический директор программы от IMD Business School, научат укреплять лидерскую позицию и высвобождать внутреннюю энергию.

Программа стартует 5 октября. Узнать подробности о программе и зарегистрироваться можно по ссылке: https://bit.ly/3gE6VvY

Как руководителю распознавать и регулировать эмоциональный фон команды?

Профессор бизнес-практики, академический директор программы «HR как партнер для бизнеса» Елена Витчак подготовила несколько практических советов:

• Разберитесь, каковы ваши персональные ценности. Знание своих ценностей — ключ к пониманию того, почему определенные ситуации вызывают у вас эмоциональный отклик.

• Тренируйте способность понимать свое самочувствие. Осознание своих эмоций прямо влияет на принимаемые вами решения и помогает сформировать репутацию руководителя, который не зависит от непредсказуемого настроения.

• Обращайте внимание на среду и контекст, в которых вы работаете. Это даст возможность понять, почему ваша команда ведет себя так или иначе. Это также даст время, чтобы предпринять определенные действия, если ситуация или поведение выходят из-под контроля.

• Когда люди ведут себя странно, найдите время, чтобы выяснить причины такого поведения. Большинство ваших сотрудников — эмоциональные существа. За внешними обстоятельствами чаще всего скрывается то, что люди чувствуют.

• Пробуйте выделять «время тишины» для своей команды. У людей должны быть «тихие часы», когда их никто не трогает. Сотрудник может не отвечать на письма, сам планировать свою деятельность и нести ответственность за действия.

• Включите в расписание время на себя. Это может быть разговор не о работе, встреча с коучем, психологом.

• Управляйте собственными эмоциями. Лидер, умеющий управлять собой, воспринимается как человек спокойный и собранный даже перед лицом сложных или двусмысленных обстоятельств.

• Разрешите себе и команде говорить об эмоциях. «Эмоциональная смелость» помогает в решении сложных конфликтов или при непродуктивных коммуникациях.

Читайте полную статью по ссылке: https://bit.ly/3cLf4xC