KG
Александр Богатов
Даже для дифференцированных?
для дифф нужно оценки писать, они же в диплом пойдут
Size: a a a
2019 December 18
АБ
Понял, спасибо
SK
Как долго Facebook отвечает после первого собеса?
AK
Как долго Facebook отвечает после первого собеса?
Пара дней
VM
Как долго Facebook отвечает после первого собеса?
2 недели
ИИ
Чуваки а может общий Гугл док/Airtable заведем? Будем статистику вести
ИИ
Всем будет полезно, кажется
H
Всем будет полезно, кажется
+
АЖ
Чуваки а может общий Гугл док/Airtable заведем? Будем статистику вести
Надо подумать как это лучше сделать
АЖ
Просто гуглдок с общим доступом - может наступить хаос
АЖ
Но вот иметь платформу вида "Компания" -> "Доска с комментариями от людей про этапы собесов, задачи, рефералов и так далее" было бы прикольно
АЖ
Кто-нибудь знает есть ли уже что-то готовое с таким функционалом? По сути это обсуждения ВК но они не удобные (или slack сделать)
DK
всем привет, у меня 2 вопроса
если подаешься на стажу между бакалавром и магистратурой, то как про это писать в CV / при заполнении формы с application (вуз пока неизвестен потому что нахожусь в процессе подачи)
если подаешься на стажу между бакалавром и магистратурой, то как про это писать в CV / при заполнении формы с application (вуз пока неизвестен потому что нахожусь в процессе подачи)
ИИ
есть Notion
АЖ
есть Notion
покаж как это будет выглядеть
DK
есть ли сейчас открытые стажерские вакансии в европе?
ИИ
покаж как это будет выглядеть
Как вариант: формат гайда + таблицы с актуальными сейчас internship и джун вакансиями.
Гайд например как тут: https://github.com/codebytere/so-you-want-an-internship
Таблицу c колонками: Имя компании, Локация, Позиция, etc. + информация из группы кто подал и кому за сколько ответили, что спрашивали, успех или провал.
Гайд например как тут: https://github.com/codebytere/so-you-want-an-internship
Таблицу c колонками: Имя компании, Локация, Позиция, etc. + информация из группы кто подал и кому за сколько ответили, что спрашивали, успех или провал.
АЖ
Вообще короче есть минусы
АЖ
Например тот факт что тех кому хочется получить инфу сильно больше чем тех кто готов ею делиться (как тратить время так и раскрыть карты)
АЖ
Да и подобные иницативы уже есть, сайтики где можно читать о том как устроен отбор в конкретную компанию (тут обсуждалось ранее), но чето оно не срабатывает похоже (иначе было бы популярнее)