В самом первом письме была строчка типа we may not reach out to everyone, поэтому ждать наверное смысла нет

Спасибо

Дамы и господа, а в каких компаниях/конкретных командах вы видели отличную организацию прогерских процессов? Хочется на это посмотреть и научиться.

Хочется хотя бы:
1. Полезный и быстрый code review
2. Работа происходит именно в команде над проектом, а не каждый независимо пилит статью
3. Есть проактивный мониторинг происходящего: не "есть вопросы - обращайся", а хотя бы еженедельный 1:1.
4. Если происходят какие-то встречи/обсуждения, то это не в случайный момент времени отвлекли и поболтали, а концентрированно собрались, быстро обсудили все важные вопросы, получили на выходе письменный артефакт со всеми договорённостями.
5. Не «надо что-то важное — сам всех пинай», а хотя бы процесс для пинания и синхронизации

Например, я такое видел в конкретной команде в Asana в 2015 и вообще не видел в конкретных командах в Google и на почти всех остальных стажировках.

Но знаю и человека с обратным опытом.

Я расскажу про мою последнюю команду в Гугле.

1. Code review был очень полезный, люди шарили за качество кода. За быстрый не скажу, но в течении дня проверяли.
2. Все делали разные фичи. Я расплывчато представлял, чем занимаются другие люди. Однако менеджеры в целом понимали что там происходит в проекте и могли уточнить, кто с чем может помочь.
3. Еженедельные 1:1 были у всех в команде с нашим менеджером. У менеджера еженедельно с директором.
4. Каждую неделю были разные тематические встречи. На каждую встречу была Agenda, в неё записывали свои вопросы. На встрече обсуждали, люди готовились к вопросам. На самой встрече в ту же Agenda расписывали, кто за что ответственен и вырабатывали план решения вопроса. Не знаю, насколько это можно считать письменным артефактом.
5. Процесса для пинаний не было. Я просто подходил к людям или писал в личку.

С новым годом!

С Новым годом)

и тут влетают 2264 человека и поздравляют друг друга

не благодарите

c новым годом

Всех с новым годом! Побольше вам полезного, поменьше бесполезного!!!

Всем привет!
Нужна помощь с заполнением формы Employment Application, скорее всего от тех кто проходил интервью в Google North America. Я не уверен в том что нужно заполнять в обязательном разделе Employment Background и в еще нескольких полях. Кто может помочь?

Кто будет стажироваться в Мюнхенском Гугле - пишите в личку, добавлю в чатик (интернациональный)

(И в русский тоже могу)

А есть чатик для тех кто будет стажироваться в Мюнхене (не гугл)?

Есть русский

Здравствуйте, подскажите как готовиться к интервью на позицию quant trader, пожалуйста

Это куда?