Много ненужной информации - рекрутеру ни о чем не говорят UDP и постгрес, рекрутеру нужны метрики полезности. Открывай cracking the code interview и ищи главу про резюме, и еще google xyz
Много ненужной информации - рекрутеру ни о чем не говорят UDP и постгрес, рекрутеру нужны метрики полезности. Открывай cracking the code interview и ищи главу про резюме, и еще google xyz
А вот если в основном пилил crud и нет именно такого кейса типа ускорил на 15%, увеличил CTR на 2%. Как в более выгодном свете написать?
Ну, ты же пилил не просто так. Пиши про пользу, которую принес (может упростил жизнь менеджеру или своей команде), либо формулируй так, что это звучит круто.