К сожалению не пишут. Но когда ты уже общаешься с рекрутером и он видит твой год окончания, то говорит сорян,наша политика брать только 3й курс
Ну, можно начинать разговор не с года обучения, а с того, почему я на самом деле норм кандидат и на год можно не смотреть. Например: "вот такой-то набор курсов уже был пройден и у меня есть опыт разработки вот такой-то".
Как я представляю, в мелких компаниях любая политика легко игнорируется под конкретных людей. Ну, разве что там визовые требования, но этим только Швейцария славится, кажется.