А ты не знаешь, на сколько сложно переходить между командами в таких компаниях? Образно я попал в команду с айос мобилками, но захочу перейти на какой-нибудь мл-проект.
На стажировке без шансов, проект и команда фиксируется в начале, там всего три месяца. А на full-time уже реально, но при некоторых условиях, зависящих от команды и остального. Но это уже оффтоп для этого чата.
На стажировке без шансов, проект и команда фиксируется в начале, там всего три месяца. А на full-time уже реально, но при некоторых условиях, зависящих от команды и остального. Но это уже оффтоп для этого чата.
Подскажешь соответствуюший пожалуйста? Достаточно большая экосистема)
+ сюда, язык тоже важен, но лишь как инструмент. В крупных компаниях практически ничего из перечисленного в чистом виде не используется.
Я имел ввиду приоритет навыков ;) ясно что если ты не знаешь хоть на джун лвл плюсы, и шаришь за алгоритмы " на плюсах" , то с тобой явно что-то не так
В общении с человеком прозвучало от него, что очень часто это спрашивают. Хотя у меня и в моем окружении такого ни у кого не было. Вот интересно стало :)