Size: a a a

2020 September 30

AD

Adi D in sns_internships
Alexey
А, извиняюсь, у меня были синим почему-то выделены
Аа, окей. Подумал что лейблы режут глаза Типа email:, githib:
источник

AD

Adi D in sns_internships
Есть ли смысл в том чтобы вставлять ссылку на гитхаб в конце каждого проекта? Или в хэдере достаточно?
источник

🌸Ж

🌸 anatoly 🌠 Жуковски... in sns_internships
Если перейдя по ней там находится что-то норм - лучше везде аккуратно сделать ссылку на проект
источник

🌸Ж

🌸 anatoly 🌠 Жуковски... in sns_internships
Иногда может понравиться один твой проект и сразу хочется посмотреть лишь на него

Никто не будет его искать в твоем гитхабе
источник

🌸Ж

🌸 anatoly 🌠 Жуковски... in sns_internships
И они моугт и не догадаться что его можно найти в гитхабе
источник

🌸Ж

🌸 anatoly 🌠 Жуковски... in sns_internships
Если же у тебя репозиторий оформлен плохо то лучше не указывай ссылку
источник

AD

Adi D in sns_internships
Супер, прям топ разьяснил, спасибо
источник

🌸Ж

🌸 anatoly 🌠 Жуковски... in sns_internships
В целом хорошее прваило ставить себя на роль HR, тимлида, и так далее
источник

🌸Ж

🌸 anatoly 🌠 Жуковски... in sns_internships
На первых этапах лучше всегда думать как HR и оценивать своё резюме с точки зрения HR
источник

🌸Ж

🌸 anatoly 🌠 Жуковски... in sns_internships
Ибо это самое сложное для многих людей (скрининг пройти)
источник

🌸Ж

🌸 anatoly 🌠 Жуковски... in sns_internships
У меня сейчас норм опыт есть и всё такое, можно круто описать для нанимающего тимлида, но я всё-равно оптимизирую только под одобрение HR-кой
источник

🌸Ж

🌸 anatoly 🌠 Жуковски... in sns_internships
Так что тут ещё учти, перейдя в твой репозиторий, поймет ли гуманитарий что там находится и почему оно круто
источник

🌸Ж

🌸 anatoly 🌠 Жуковски... in sns_internships
Потому в README круто вставлять всякие картинки, демо видео, тыкабельные ссылки на работающий сайтик, и так далее
источник

AD

Adi D in sns_internships
Такие мелочи как разных тип буллет точек в разных разделах и смещение дат также, плюс различный немного размер шрифта,   это достаточно чтоб сбить скрин машину с толку?
источник

AD

Adi D in sns_internships
🌸 anatoly 🌠 Жуковский (Quasar)
У меня сейчас норм опыт есть и всё такое, можно круто описать для нанимающего тимлида, но я всё-равно оптимизирую только под одобрение HR-кой
Хорошшш, круто
источник

🌸Ж

🌸 anatoly 🌠 Жуковски... in sns_internships
вот эти точки явно лишние
источник

🌸Ж

🌸 anatoly 🌠 Жуковски... in sns_internships
Но нет, скорее всего парсерам это не мешает
Это человеку мешает наверное
источник

🌸Ж

🌸 anatoly 🌠 Жуковски... in sns_internships
И стиль точек сделай однотипным, непонятно почему одни буллеты черные а другие белые, сразу начинаешь думать а есть ли в этом какой-то смысл или это просто дизайн решение
источник

AD

Adi D in sns_internships
🌸 anatoly 🌠 Жуковский (Quasar)
И стиль точек сделай однотипным, непонятно почему одни буллеты черные а другие белые, сразу начинаешь думать а есть ли в этом какой-то смысл или это просто дизайн решение
Да, думаю еще чуть покапаться в латехе, и переделать шаблон. Просто не приспособлен, только начинаю выкупать(
источник

🌸Ж

🌸 anatoly 🌠 Жуковски... in sns_internships
Adi D
Такие мелочи как разных тип буллет точек в разных разделах и смещение дат также, плюс различный немного размер шрифта,   это достаточно чтоб сбить скрин машину с толку?
Ну и я писал ранее про парсеры. Чтобы знать наверняка - найди парсерсы в открытом доступе и прогони через них резюме. Есть спец. сайты, есть парсеры на сайтах компаний (tesla, apple) где видно результат парсинга, есть сайты где ты загружаешь резюме и у тебя pre-fill-ятся анкета внутренняя, и т.п.
Это чтобы не гадать нормально читается или не нормально
источник