В конце получил ответ: "Вы рассказывали про один веб-сервис, который написали. Про него можно было бы рассказать чуть интересней, "продать" этот продукт". В итоге реально классный вопрос, он дал хоть какой-то неочевидный фидбек)
Вообще, совет для всех. Вместо вопросов в духе "насколько я был хорош" лучше спрашивать "есть ли что-то, что можно сделать лучше" Это большой плюс в оценку софт скиллов. Всякие рекрутеры/эйчары/менеджеры обожают это. Даже если сами не осознают.