MH
1. кажется, что в FAANG'ах очень много рекрутеров и у каждого из них есть свои критерии отбора, помимо стандартизованных компанией критериев
2. пройдешь ты или нет может зависеть от настроения рекрутера
плохой, конечно, поинт, но человеческий фактор все же присутствует
3. на начальные позиции и особенно в FAANG'и подается настолько много народу, что у рекрутеров просто нету времени дать возможность пособеседоваться кандидатам, в которых есть хотя бы небольшая доля сомнения
чем больше ты по уровню (джун, миддла, сеньор), тем меньше кандидатов => тем больше шанс получить собес
Надеюсь, эти три пункта объясняют "рандомность"
Пысы. Это все ИМХО