Size: a a a

2020 February 13

I

Ivan in SNS: salaries
Есть люди у которых по 3-5 проектов закрылось и пропромоутится тупо не на чем
источник

GN

Gleb Novikov in SNS: salaries
Ivan
Есть люди у которых по 3-5 проектов закрылось и пропромоутится тупо не на чем
ох уж этот launch culture
источник

GN

Gleb Novikov in SNS: salaries
или как там это называется
источник

I

Ivan in SNS: salaries
Можно конечно пойти в старый стаьильно приносящий деньги,  старый код лопатой разгребать
источник

SM

Shurik M in SNS: salaries
Ivan
Есть люди у которых по 3-5 проектов закрылось и пропромоутится тупо не на чем
Это не повод ,разные люди бывают
источник

I

Ivan in SNS: salaries
Но как правило политики компаний,  не запилил что новое не получил промоушен
источник

I

Ivan in SNS: salaries
Как мне кажется это причина бесконечных изобретений колес и редизайнов
источник

I

Ivan in SNS: salaries
Частенько открывают проект под промоушен человека или группы и сразу после этого он помирает
источник

RA

Ruslan Akhundov in SNS: salaries
Мне если честно понятно как в таком сценарии вверх в менеджеры вырасти
Но как вверх вырасти в эксперты по конкретной области, прыгая с проекта на проект, при том что они могут быть из разных областей мне непонятно
источник

I

Ivan in SNS: salaries
Ruslan Akhundov
Мне если честно понятно как в таком сценарии вверх в менеджеры вырасти
Но как вверх вырасти в эксперты по конкретной области, прыгая с проекта на проект, при том что они могут быть из разных областей мне непонятно
Ну в амазоне человек на проекте живет от года до двух,  потом идет в другой и так шастают по кругу
источник

RA

Ruslan Akhundov in SNS: salaries
Ivan
Ну в амазоне человек на проекте живет от года до двух,  потом идет в другой и так шастают по кругу
И как в итоге?
источник

I

Ivan in SNS: salaries
Еще сейчас открыли офис в Барсе,  пачка людей туда гоняет типа посмотреть пооекты.  По факту жопу погреть 2-3 месяца
источник

I

Ivan in SNS: salaries
Ruslan Akhundov
И как в итоге?
Ничего хорошего не вижу :)
источник

I

Ivan in SNS: salaries
Для компании
источник

MB

M B in SNS: salaries
Большинство разрабов нижних уровней в фаанге не блещут кругозором
источник

I

Ivan in SNS: salaries
Как по мне в корпорации надо идти сначала карьеры эта запись сильно поможет в поиске новой работы и зарплате
источник

I

Ivan in SNS: salaries
И под пенсию догнивать :)
источник

GN

Gleb Novikov in SNS: salaries
M B
Большинство разрабов нижних уровней в фаанге не блещут кругозором
в яндухе кстати тоже такое бывает
источник

GN

Gleb Novikov in SNS: salaries
приходят стажёры, становятся мидлами и растут так годами
источник

GN

Gleb Novikov in SNS: salaries
а потом не могут хттп сервер в докере сделать простой
источник