А как вообще понять в какой момент ты переходишь от джуна к мидлу, от мидла к сеньору, от сеньора к лиду? Кроме как количество лет опыта \ должность на которой ты работаешь в компании есть метрики?
А как вообще понять в какой момент ты переходишь от джуна к мидлу, от мидла к сеньору, от сеньора к лиду? Кроме как количество лет опыта \ должность на которой ты работаешь в компании есть метрики?
Нет, потому что в разных компаниях метрики разные.
А как вообще понять в какой момент ты переходишь от джуна к мидлу, от мидла к сеньору, от сеньора к лиду? Кроме как количество лет опыта \ должность на которой ты работаешь в компании есть метрики?
не знаю, кажется единственная метрика это сколько тебе могут дать деняк