Size: a a a

2020 June 29

I🍵

Iván 🍵 in SNS: salaries
Джун сто
источник

DD

Dmitrii Dyago in SNS: salaries
Так kpi же
источник

DD

Dmitrii Dyago in SNS: salaries
Там может и 70% прибыли быть
источник

MB

M B in SNS: salaries
Dmitrii Dyago
Там может и 70% прибыли быть
Если там переменная часть миллионы, то какой смысл базу 100к ставить?
источник

DD

Dmitrii Dyago in SNS: salaries
M B
Если там переменная часть миллионы, то какой смысл базу 100к ставить?
Уменьшить риск кассовых разрывов
источник

MB

M B in SNS: salaries
Dmitrii Dyago
Уменьшить риск кассовых разрывов
Ничего не понял, для этого есть кредитная линия в банке
источник

DD

Dmitrii Dyago in SNS: salaries
M B
Ничего не понял, для этого есть кредитная линия в банке
она может быть использована под масштабирование
источник

DD

Dmitrii Dyago in SNS: salaries
а еще не всем дают кредит
источник

DD

Dmitrii Dyago in SNS: salaries
и вообще, откладывать платежи для молодой компании может быть очень критично
источник

MB

M B in SNS: salaries
Т.е задача этого оп директора уменьшить кассовые разрывы и это его kpi? Причём при работе с крупными гос заказчиками?
источник

DD

Dmitrii Dyago in SNS: salaries
Нет, это может быть и не его задачей (об этом я не знаю).
Это одно из объяснений зачем ставить базу в 100к
источник

DD

Dmitrii Dyago in SNS: salaries
M B
Т.е задача этого оп директора уменьшить кассовые разрывы и это его kpi? Причём при работе с крупными гос заказчиками?
почему тебя смущают госзаказчики? Это же как раз усугубляет дело. Надежность получения средств очень высока, но они идут траншами с большим сроком. Классические банки под договор от госзаказчиков средний бизнес кредитуют плохо
источник

MB

M B in SNS: salaries
Dmitrii Dyago
Нет, это может быть и не его задачей (об этом я не знаю).
Это одно из объяснений зачем ставить базу в 100к
Когда ты работаешь с госами у тебя всегда кассовый разрыв ;) переменнная часть должна мотивировать сотрудника а не просто перекладывать на него неопределённость
источник

DD

Dmitrii Dyago in SNS: salaries
Ты шаришь риск с директором, который взамен получает премию. Какой риск за какие деньги брать на себя решает каждый сам. Не вижу в этом ничего ироничного.
источник

MB

M B in SNS: salaries
Я просто триальную математику не понимаю, если у них даже 50 инженеров то фот будет от 7-8 млн, какую роль здесь играет фикс директора?
источник

DD

Dmitrii Dyago in SNS: salaries
Ну фот 8 млн, остальные расходы - 4 млн, доходы в ближайшие пол года -  раз в 4 мес по 52 млн .
Убрал из фиксы у трех директоров по 400к - сократил фот на 1.2М и вышел в прибыль.
источник

MB

M B in SNS: salaries
Dmitrii Dyago
Ну фот 8 млн, остальные расходы - 4 млн, доходы в ближайшие пол года -  раз в 4 мес по 52 млн .
Убрал из фиксы у трех директоров по 400к - сократил фот на 1.2М и вышел в прибыль.
Недоступная математика, те 400 там не получить все равно?
источник

DD

Dmitrii Dyago in SNS: salaries
Не, получить, но через 9 мес бонусом при следующем ьранше
источник
2020 June 30

DD

Dmitrii Dyago in SNS: salaries
Вот здесь стартап утверждает что вообще не платит своим сотрудникам кэш (при оценке > 10M)
https://www.longevity.technology/real-time-tracking-of-400-longevity-biomarkers/
источник

MB

M B in SNS: salaries
Оценка в 10м это вообще не о чем вроде
источник