AK
Есть такое
Size: a a a
2021 May 19
АС
В каком смысле?
O
Тебе нужно уметь ставить задачу, уметь мотивировать, помогать развиваться
O
Уметь давать чуваку ровно такую задачу которую он сможет прожевать
АС
Уметь мотивировать - это не работа, а призвание
O
Не все могут быть лидами поэтому
O
Если ты лид за которым не хочется идти, то лид из тебя так себе
GF
вот да
O
Хотя вообще уметь мотивировать для лида как раз работа, нет?
Я это вижу именно так.
@alexeykuzmin0 , ты считаешь что одна из твоих задач - мотивировать подчиненных и делать так, чтобы им было интересно?
Я это вижу именно так.
@alexeykuzmin0 , ты считаешь что одна из твоих задач - мотивировать подчиненных и делать так, чтобы им было интересно?
O
Поддержание здравой рабочей обстановки и культуры - тоже работа лида, кмк
O
(просто если не лида - то кого?)
O
Устаканивание и поддержка процессов - туда же
АС
Лидируют те, кто не хочет идти
O
That's so deep that I'll need a ladder to get out
O
Звучит как волчья цитата
A
мне кажется карьерные обобщения это очень misleading вещь
типа намекается что сначала человек пишет код, а потом должен становится менеджером или каким-то полуменеджером
Но это же не так, по крайней мере не везде
в ФБ скажем можно быть чуваком 7 уровня и писать код не обладая при этом никакими софт скилз. 7 уровень это тот же грейд что у "старшего менеджера", выше уже директора начинаются
типа намекается что сначала человек пишет код, а потом должен становится менеджером или каким-то полуменеджером
Но это же не так, по крайней мере не везде
в ФБ скажем можно быть чуваком 7 уровня и писать код не обладая при этом никакими софт скилз. 7 уровень это тот же грейд что у "старшего менеджера", выше уже директора начинаются
O
Из сеньора можно пойти в архитекторы, не обязательно в лиды
O
Можно пойти в решение сложных задач в одно рыло (в эксперты)
O
Но в оригинальном вопросе речь о лиде
O
Я лида представляю именно так