Ну вот прямо ситуаций в духе «у тебя нет вышки, так что не берём» не припомню. Пару офферов в подразделения Сбера, которые «не Сбер», например, Сбермаркет спокойно получал. А так скорее повезло с местом, куда попал. Там было достаточно долгое интервью где было достаточно сильное совпадение по навыкам и cultural fit, плюс меня собеседовал парень с ФКН, так что какое-то зацепление все-таки было. А так я уже 4 года на одном месте и повышали каждый год достаточно неплохо.