Ну, гипотетически, можно заключать ученический договор, см гл 32 ТК РФ. Придется платить хотя бы мрот во время учёбы, но можно заставить потом отрабатывать, и если ученик не будет, заставить вернуть все выплаченное
по поводу 5% (или сколько там) обязательного увольнения в год в амазон, туда в эти проценты входят те кто сам перешел на другую работу? или это чисто по пипу (или под угрозой пипа) которые должны уйти?
есть ~6% низкого рейтинга, но из них увольняют в итоге примерно половину. Нет, те кто сами - туда не входят, если менеджер не поставил галку что типа говно был, а не сотрудник
спасибо, а вторая половина от 6% сама уходит или что с ними происходит?
и еще если узнал что хотят на пип и договорился, то обратно еще можно будет возвратиться или там надо будет ВП подпсись как в случае с пипом? или в чем плюс если согласился на сделку и сам ушел
но если серьезно - вроде бы надо сначала девлист, чтобы опять собрать подтверждения. И видимо другую причину какую то придумывать, хз как там это оформляется