L
По хорошему надо держать в голове
Size: a a a
2021 January 27
L
Но это не надёжно
L
Следующий вариант - бумага
mn
По хорошему надо держать в голове
У меня пару сотен паролей , как их держать ? важные в keepass шляпа в браузере
SY
Следующий вариант - бумага
Я это проходил. Промокший насквозь блокнотик с паролями... частично спасло то, что я фанат простого карандаша.
2021 January 28
D
Кипасс, 1пасс... Но тоже не панацея
L
Я это проходил. Промокший насквозь блокнотик с паролями... частично спасло то, что я фанат простого карандаша.
Ну так и бумагу надо бекапить!
Wo
Листик на мониторе уже отменили?
K
Листик на мониторе уже отменили?
формата А2
L
Под клавиатурой же!
mn
Ну так и бумагу надо бекапить!
"Я пароли стал забывать, начал записывать, теперь стал забывать куда записывал." 😂
V
"Я пароли стал забывать, начал записывать, теперь стал забывать куда записывал." 😂
Прям про меня
SY
"Я пароли стал забывать, начал записывать, теперь стал забывать куда записывал." 😂
Хорошая болезнь -- склероз. Не помнишь, чем болеешь.
K
K
В продолжение темы про БП
K
А сколько же ему надо входящий ток?!
K
К розетке 3х10мм2 должно подходить наверное?
SH
Команда департамента разработки ПО КРОК приглашает ИТ-специалистов честно обсудить изменениях в ИТ- найме и механизм получения лучших офферов на рынке. На онлайн-митапе наши нанимающие менеджеры (не HR) расскажут, что произошло на рынке труда за последний год (провели исследование).
Гвоздь программы – наш секретный агент, который сходил "на разведку" в крупнейшие компании и получил от них 6 офферов после 6 собесов. Как он это сделал – тоже расскажем.
Приглашаем к участию разработчиков, тестировщиков, системных аналитиков и вообще всех, кто устал и хочет движухи, новых проектов или аргументов, чтобы остаться на текущем месте работы. Интересно будет, даже если прямо сейчас вы не ищете работу.
Присоединяйтесь к встрече 4.02. А чтобы не забыть, зарегистрируйтесь на митап прямо сейчас по ссылке https://clck.ru/Sx8h3.
Гвоздь программы – наш секретный агент, который сходил "на разведку" в крупнейшие компании и получил от них 6 офферов после 6 собесов. Как он это сделал – тоже расскажем.
Приглашаем к участию разработчиков, тестировщиков, системных аналитиков и вообще всех, кто устал и хочет движухи, новых проектов или аргументов, чтобы остаться на текущем месте работы. Интересно будет, даже если прямо сейчас вы не ищете работу.
Присоединяйтесь к встрече 4.02. А чтобы не забыть, зарегистрируйтесь на митап прямо сейчас по ссылке https://clck.ru/Sx8h3.
А можно лучше что-нибудь про айтишный зарплатный пузырь и как перестать собеседовать людей не подозревающих о гауссовом распределении и существовании процентиля на зарплату 80-100К?
SH
Тесты гдет по 350 деревянных выходят.
Огонь
K
А можно лучше что-нибудь про айтишный зарплатный пузырь и как перестать собеседовать людей не подозревающих о гауссовом распределении и существовании процентиля на зарплату 80-100К?
Зачем это знать кодеру? Если надо будет сложную формулу юзать, он найдет, где посмотреть, не?