Митап в разгаре! Острые темы не под запись.

Кто-то на митап, а кто-то работает до сих пор 😒

+

(

Вот и закончился 78 митап с интересной дискуссией о мотивации РП и стрессе.

👍

Total messages: 6796

#whois Всем привет, меня зовут Александр, год работаю помощником РП в строительстве, хочу перейти в сферу IT,  т.к. применения методик и инструментов управления проектами в сфере строительства на низшем уровне.
Я участвовал в строительстве электростанции на нефте-газовом месторождение, контролировал планирование работ, собирал отчёт выполненных работ, координировал участников проекта, проводил совещания с командой проекта, контролировал закупку и движение материалов, учёт материалов.

Рад видеть в чате Клуба!

Коллеги, готовлю октябрьский митап, возможно оффлайн. Кто хочет выступить?

А вот как прошла сентябрьская встреча в Selectel

Список тем есть?

В последеней рассылке глянь,  я выписывал туда. Из сентябрьской анкеты ещене формировал.

(август) Итак, что интересует участников клуба сейчас:

   Какие основные продуктовые метрики будет полезно применять на проекте, в котором разрабатывается несколько разных продуктов и создаются новые сервисы?
   Лайфхаки работы в аутсорсе
   Лучшие практики оценки и реализации проектов
   Лучшие практики построения и управления командами
   Оптимизация личной производительности, организация стартапа
   Стратегии в построении командных коммуникации
   Стратегии построения, мотивация команды. Особенности коммуникации в стрессовых ситуациях - горящие сроки
   Как преодолеть стеклянный потолок
   Руководитель проекта в гибких методологиях- зачем нужен, а нужен ли?