
▫️срок освобождения от работы определяется работником только по согласованию с нанимателем и может составлять один, два или три дня
▫️без больничного освобождение от работы не может превышать трех дней
▫️сохранение зарплаты за период освобождения от работы может быть предусмотрено коллективным договором за исключением бюджетных организаций и других, получающих субсидии, где сотрудники приравнены по оплате труда к бюджетникам
@SPUTNIKBY