У меня такой вопрос ещё к олдам. Так сказать, посоветоваться.
Вот если я спрашиваю менеджера, когда мне надо выходить в офис, и соответственно, переезжать в Лондон из Москвы. И он говорит, it's up to you. Значит ли это, что я могу реально сколько хочу здесь сидеть, хоть до января, или это значит, что "я не могу тебе запретить, но если хочешь нормальную карьеру, то хватит наглеть"?
Ещё, наверное, важно сказать, что я новонабранный сотрудник с месяцем опыта.
Мало входящих данных.
Это может значить что угодно от: "Ты такой офигенный работник, что будем подстраиваться под тебя" до "Ты в рабочем процессе настолько бесполезна, что можешь вообще не приезжать".
Нужно понимать когда и о чем изначально договаривались, в каком режиме и как сейчас работаешь, справляешься или нет.
Этот вопрос лучше задать специалистам по кадрам.
Англичане не прямые, себе на уме, и очень считают деньги.
Если по ощущениям ты работой окупаешь трехкратную зарплату, можешь сидеть где угодно, если нет - однозначно задумайся.
Опять-таки среди рисков может быть то, что переезд не спасет ситуацию, и придется искать работу, потому что решение уже принято.