Вот наверное первое правило нарисовалось. "Если ЗП указывается ниже ${june_zarplate_in_remote_MSK}, то нужно указывать, что к тебе будет приставлен Сеньёр Админ. В его задачи будет входить обязанность подтянуть твои знания до уровня Мидл" =)
отличное предложение. Давай список таких правил на гитхаб и будем отдавать его тем, кто постит вакансии. Я только за.
так это что бы хоть какой то опыт получить, еслиб было в вкансии "рассматриваем без опыта, под обучени" и тд, а то не равнозначное сравнение к той вакансии
У тебя на первой работе требовали сети, пхп, sql и еще кучку всего и всё за 15к?
Да, там было достаточно много требований. Разных. Виртуализация, сети на juniper, линуксов парочка и 50 юзеров с виндами и линуксовыми терминалками. Госуха, она такая. Но, соглашусь, там рассматривали, в том числе, совсем без опыта.
По факту, кстати, в подавляющем большинстве случаев действительно работать приходится, в лучшем случае, с 30% технологий, описанных в требованиях вакансий. Остальное - весьма факультативно.
так это что бы хоть какой то опыт получить, еслиб было в вкансии "рассматриваем без опыта, под обучени" и тд, а то не равнозначное сравнение к той вакансии
Ещё раз. Вакансия составлена некорректно. Её нужно изменить. За 35 они найдут кандидата. Я вас уверяю
По факту, кстати, в подавляющем большинстве случаев действительно работать приходится, в лучшем случае, с 30% технологий, описанных в требованиях вакансий. Остальное - весьма факультативно.
Ну все-таки исходим из того, что в вакансии не врут
По факту, кстати, в подавляющем большинстве случаев действительно работать приходится, в лучшем случае, с 30% технологий, описанных в требованиях вакансий. Остальное - весьма факультативно.
у меня бывали и обратные случаи, в вакансии минимум, а на собесе "такоОооООое...." спрашивали... Там сразу, "не не ребят, я пойду дальше, если вы под обучение не рассматриваете" )