S
в плане - если ему по каким-то причинам это важно, а не оч хочет меня в этом поддержать там
Size: a a a
2021 December 05
S
хз как выразиться
/F
к этому я и вёл ))
A
обычно кого брать а кого нахер решает работодатель)
С
В гугле даже фурям дают преференции
S
кажется я уже достиг того уровня когда ко мне в почту каждый день сыпятся предлажения, а не я их судорожно ищу
A
как говорится кто девушку танцует тот ее и домой ведет)
S
особенно ебучий яндекс спамит
A
:о оу )
S
им во все отделы срочно нужны разрабы, и никто не идет
A
Бывает )
S
потому что все специалисты уже наслышаны про внутреннее устройство яндекса и нахер надо в итоге
A
А как там всё внутри устроено?
S
весьма токсично и с непонятными возможностями (отсутствующими) внутреннего роста
S
спасибо что хоть сейчас зп до хотя бы среднего уровня подросла у них
S
ибо раньше совсем смешные суммы присылали в вакансиях
A
Это во всех командах так?
S
по моей статистике - да :D
S
в целом корпоративная культура такая
S
что с маркета, что с карт, что с поиска - примерно одинаковые истории