Прям очень крутая возможность казахстанским прогерам работать с международными клиентами и проектами. Мой друг, Мирас, директор казахстанского офиса Accenture, набирает разработчиков, до 50-70 человек.
————————————————————-
Accenture - глобальная IT-компания входит в список 500 крупнейших компаний мира, 100 лучших работодателей мира. Мы предоставляем своим клиентам решения в области внедрения, трансформации и стратегического развития цифровых сервисов.
Accenture - глобальная IT-компания входит в список 500 крупнейших компаний мира, 100 лучших работодателей мира. Мы предоставляем своим клиентам решения в области внедрения, трансформации и стратегического развития цифровых сервисов.
Мы обладаем широким спектром компетенций во всех отраслях Java разработки (custom development, e-commerce, Big Data, разработка на собственных и сторонних платформах).
Мы постоянно ищем, изучаем и внедряем самые новые технологии (In-Memory DB, Microservices, Cloud, IaaS, PaaS, SaaS, Docker, Big Data, Blockchain, Hybris)
Будем рады талантливым старшим Java разработчикам и предлагаем вам участие в амбициозных проектах наших крупных российских и международных клиентов.
Вы наш идеальный кандидат, если:
Знаете Java, будет плюсом, если это версия >=8,
Умеете профилировать Java приложения,
Чувствуете себя как рыба в воде в Spring и его экосистеме,
Применяете на практике Spring Cloud,
Публикуете и потребляете сообщения в Kafka или RabbitMQ,
Делаете запросы не только в реляционные БД, но и в MongoDB и Elasticsearch,
Будет здорово, если работаете с BPM Camunda,
На всю катушку используете JUnit, Mockito и возможности Spring,
Работаете с Docker и, возможно, знаете, что такое Kubernetes и Openshift,
Разбираетесь в процессах CI/CD,
Имеете опыт работы с системами журналирования и мониторинга, такими как ELK, Grafana, Prometheus,
Можете поставить задачу новичку,
Проводите код ревью, быстро выявляете типичные ошибки в коде,
Имеете представление об Agile, стори пойнтах и дейли.
Мы ожидаем, что вы обладаете от 2+ года опыта коммерческой разработки и готовы по требованию пройти профильное тестирование.
Мы предлагаем:
Возможность использовать передовые технологии и стратегии и менять жизнь людей по всему миру к лучшему;
Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review;
Культура непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение, менторство в профессиональном развитии;
Культура равных возможностей и соблюдение высоких этических стандартов;
ДМС с первого дня работы, включая стоматологию, для сотрудника и его семьи (жена/муж, дети до 18 лет);
Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника;
Программа поддержки сотрудника и его родственников по психологическим, юридическим, финансовым вопросам;
Программа поддержки родителей: информационный портал, дополнительные бонусы при выходе и по возвращению из отпуска по уходу за ребёнком;
Ежемесячная денежная компенсация на питание.
Интересны также и джуниор специалисты. Готовы рассматривать всех, с разным уровнем.
CV на Miras.kassymov@accenture.com
Зачем вообще отдаваться в рабство на аутсорс галеру? Если ты хоть мало мальски разбираешься в кодинге, любая продуктовая компания будет в 100 раз лучше, чем акценчюр
