Я так поняла.

И предполагаю, что дело не в hrd

1адекватная девочка, 2-опыт в КДП, 3-шустрая (организация перевахтовки), готовая развиваться в HR)

Решение проще, чем вы думаете...
Работники оформляются в профильный ЧАЗ.
Половине вопросов отпадает.
А вот контроль своевременных выплат от заказчиков и обеспечение полной занятости - это делегировать нельзя - это должно оставаться под вашим руководством и контролем. :)
И тут не обязательно быть в регионах...
Экономика именно по вахтовикам порадует.
Если мейл напишите отправлю расчеты...
Но для понимания 30% из 7000 наших работников, находятся под управлением коллег из других ЧАЗ ов :)
У нас себестоимость ниже...
И с нами выгодно дружить.
С нового года ждём снова Анкор, в гости...

🙌 Кому-то нужен удаленный помощник или ассистент?🎈 В идеале, сфера IT-рекрутинга. Есть ответственная умная девушка-маркетолог, которая любит людей и психологию и хочет в сферу рекрутинга😊  контакт - в лс

Я в этом сообщении не увидела ничего про кадровика 🧐 мне не нужны вахтовики, мне нужен кадровик)

Видимо, мы не поняли друг друга)

Где-то это одно и то же 🤷‍♀️

кадровик-вахтовик — гибрид

Отличный вариант, кстати, перебрасывать кадровиков из разных регионов на вахту в Хабаровск

😅 😅 😅 Да город то большой, вдруг там есть люди, которые хотят работать?)

Коллеги, помните обсуждали персональные данные?

Всем привет!

Коллеги, подскажите, какие kpi могут быть у аккаунта?

доля, апсейл, nps

привет

спасибо!

У моих коллег сейчас кейс.
Дали плохие рекомендации по телефону, и девушке отказали.
Она смекнула и попросила друга позвонить (бывшему работодателю) с вопросами:
В таком ключе:
Работал?
Да
А вот в резюме возраст не указан сколько ей?
А нам на собеседовании сказала, что ушла из того что дети маленькие - это так?

И записала это все на диктофон.
Сейчас требует денег за моральный ущерб 300 000 по моему или иск в суд.

Как думаете, какие шансы?

По факту высокие.
Но вопрос, в самой записи, можно ли по ней установить, кто отвечал.