Коллеги, добрый день! Порекомендуйте пожалуйста сильного руководителя по Payroll и кадровому администрированию, который был бы готов переехать в Нижний Новгород.
Зарплата высокая, компания хорошая, лидер своего сегмента
Буду очень благодарна за любую помощь!

#рекомендация #Санкт-Петербург #Коммерческий директор - Опыт оптовых продаж на высоко конкурентных рынках FMCG и пивоваренной продукции более 20 лет
- Опыт построения эффективных команд коммерческого блока
- Ориентированность на результаты бизнеса
- Отличные навыки ведения переговоров, презентаций
- Профессиональные знания рынка FMCG и пивоваренной продукции
- Профильное высшее образование, МВА  Всем скину резюме в личку

Коллеги, добрый день!
Есть первоклассный Руководитель строительных проектов с 10-летним опытом работы на этой позиции. Осуществил проекты для Сбербанк-сервис, канадской компании Spin Master, китайской Hitvision, Альфа банка, Открытия и других.
Высшее образование, 2 языка.
Резюме отправлю в личку 🤝

Коллеги, ищу личного водителя, Москва.
Если кто-то сможет порекомендовать, напишите, пожалуйста, мне.

#Москва #вакансия #ВУЗ #специалист по кадрам
Требуется специалист по кадрам в Московский институт психоанализа.
Штат 200 чел. +договора ГПХ 400 человек. Функционал стандартный.
Нужен очень продвинутый пользователь 1:С ЗУП, так как будем дописывать программу, автоматизируя функции по максимуму.
В отделе кадров 2 чел.(спец и начальник).
График с 9 (или10) до 18(или19) часов.
Территориально: метро Кутузовская.
Зп 50 тыс. руб на руки, все белое.
Резюме  высылайте на почту o.rudakova@inpsycho.ru или в мессенджер.

#вакансия #Омск #performance #digital
Коллеги, привет!
Очень нужен заботливый и ответственный hr в современный, молодой digital-коллектив! Из задач: подбор, адаптация и забота  о сотрудниках ))) з/п 35-40к на руки (после вычета налогов, компания белая). За подробностями- пишите мне в личку )

#whois
Коллеги, добрый день.
Меня зовут Дарья, руководитель отдела персонала в московском удаленном кадровом агентстве.
Сейчас у нас открыта #вакансия
1. Менеджера по подбору персонала
2. Помощника в отдел (для коммуникации с заказчиками и работы с документами)
Обе позиции удаленные, по оплате не обидим, работаем 5/2.
За подробностями можете писать в ЛС.

Всем хорошего дня!

Уважаемые коллеги, порекомендуйте, пожалуйста, недорогие компании по аутсорсингу персонала (имеется в виду именно обслуживание, администрирование, искать не нужно)

Коллеги, а может кто-то из Якутска открыть контакты кандидата?

#вакансия #HRвакансия #СПб #Питер #HRруководитель

Должность: Руководитель отдела подбора персонала
Компания: крупная федеральная компания, сектор услуги для бизнеса

Функции:
- управление отделом подбора персонала
- анализировать штатную численность персонала по подразделениям и офисам, выявлять вакантные должности
- формировать Профили должностей, готовить оценочные мероприятия для собеседования
- составление портрета кандидата и карты поиска, составление и размещение вакансий на сайтах о работе и различных интернет-ресурсах (в том числе в социальных медиа), анализировать успешность источников поиска
- проведение собеседований с кандидатами по компетенциям (телефонные и офисные интервью), подводить итоги оценки, строить прогнозы успешности кандидата
- внедрение инструментов аналитики базы кандидатов, ведение базы кандидатов
- составление различных отчетов (сверок) о движении кадрового состава
- сопровождение кандидатов до момента трудоустройства и ведение процесса адаптации
- мониторинг рынка труда и заработных плат

В подчинении 4 сотрудника
Все вопросы можно задать в личку или по телефону: 8-911-173-2143
Резюме на почту: hr@duyun.ru

напишите в личку мне, открою

Коллеги, всем привет! А кто-нибудь есть здесь из внутренних коммуникаций ?👐

Всем привет!ищу удаленного рекрутера во Владивостоке. Компания LUIS+, b2b продажи. Искать менеджеров по продажам.  Все ресурсы для поиска предоставляю. Анна, kramarenko.anna@luis.ru. 89850707623

Москва.
Добрый день!
❗ Ищу специалиста по кадровому делопроизводству (150 чел) в системный интегратор, текучести и аврала нет.

✔️Необходимые навыки и знания:

🔹знание ТК РФ - само собой, опыт работы в компаниях с численностью от 100 чел.

🔹знание системы 1 С ЗУП 3.0 , 3.1

👉Чем предстоит заниматься:  

▫️Оформлять приемы, переводы  и увольнения работников, личные дела, трудовые книжки ▫️Оформлять б/л

▫️Вести табель учета рабочего времени

▫️Подготовка отчетов для пенсионного фонда по кадрам

▫️Выдача справок сотрудникам

▫️Оформление всех отпусков работникам

▫️Вести штатное расписание

▫️Подготовка копий документов (копии трудовых книжек, договоров, дипломов) для конкурсов, лицензий.

🔖Мы предлагаем:

🔸Гибкий график (40 часов/нед.) время, отработанное свыше (в т.ч. если на обеденное время потратилось меньше часа) идет в накопление и потом может использоваться в виде, отгулов или по часам.

🔸Полное Соблюдение ТК РФ

🔸Офис в пешей доступности м. Волгоградский проспект, м. Угрешская

🔸Чай, кофе, корпоративные праздники
🔸Уровень дохода от 55.000 на руки

Рассматриваем резюме 📧 hr@acti.ru

Хорошего дня! ☀️

Коллеги, привет. Нужен ресечер на удалёнку. Платим за закрытую вакансию. Нужен поиск резюме и обзвон на стартовую позицию в отдел Интернет маркетинга. В ЛС подробности

Коллеги, привет. Ищем в Levi's Retail HR Specialist. Понимание КДП (и готовность вести небольшой объем). Фокус на HR поддержку 2х регионов (адаптация, развитие, вовлеченность, работа с талантами, немного подбора). Английский Intermediate. Ссылка: https://hh.ru/vacancy/35656592?query=Retail%20HR%20specialist

#вакансия #удаленно #сорсинг

Всем привет!

Ищем в inDriver IT-сорсера с опытом работы.

Работа удаленная, на проектной основе.
Все ресурсы предоставляем. Большая база резюме, разнообразные подключенные каналы поиска.

От вас:
* Опыт работы IT-сорсером/ресёчером;
* Возможность уделять сорсингу не менее 6 часов в день;
* Желание развиваться в сорсинге, используя разные нетривиальные источники поиска;
* Ориентированность на качество.

По условиям сотрудничества пишите мне в ЛС @mariamolko

Здравствуйте, добавьте хештеги пожалуйста

#вакансия #руководительрекрутинга
Есть амбициозная задача на базе аутстаффинговй компании развить новое направление классического рекрутмента. Нужен тот, кто сможет встать у истоков и создать полноценное агентство.
Опыт и знания, котоые необходимы:
- опыт в рекрутинге от 5 лет;
- умение выстраивать партнерские отношения с заказчиками;
- навыки презентации;
- опыт в консалтинге/продажах;
- глубокое понимание полного цикла работы по вакансии;
- желание создавать хороший продукт и качественный сервис.
По условиям - позиция для компании новая, смотрим рынок, пока все гибко. Можно удаленно/частично удаленно, офис м. Шаболовская.
Подробности в личку.

В тему этого немножко юмора, который прошел в сети