Size: a a a

2020 March 23

A

Andrej in HR/Recruitment
Queen of Swords
Да, Рустам, которого многократно банили в этом чате, и который снова с упорством маньяка возвращается сюда, и не отвечает на элементарные вопросы о ценах на свои услуги?@hr_andrey возможно, Вам есть смысл обратить внимание на данного товарища.
Кого надо заблокировать?
источник

А

Андрей К in HR/Recruitment
Queen of Swords
Да, Рустам, которого многократно банили в этом чате, и который снова с упорством маньяка возвращается сюда, и не отвечает на элементарные вопросы о ценах на свои услуги?@hr_andrey возможно, Вам есть смысл обратить внимание на данного товарища.
) по мне оценивать людей в чате по аватарке - это моветон. И это не позволительно в проф среде.
источник

Q

Queen of Swords in HR/Recruitment
Andrej
Кого надо заблокировать?
источник

OS

Olga Shevchenko in HR/Recruitment
Setox
8 марта 2020 года DeviceLock Data Breach Intelligence обнаружила свободно доступный Elasticsearch-сервер с информацией платформы для рекрутмента «Potok» (potok.iopotok.io).

Мы немедленно оповестили владельцев сервера по электронной почте, однако никакой реакции за этим не последовало. Через 2 дня мы повторно сообщили о проблеме через приватное сообщение на официальной странице в Facebook – опять никакой реакции. Помог только публичный пост в Facebook, после которого был получен ответ “спасибо” и сервер с данными наконец исчез из открытого доступа (12.03.2020). 🤦‍♂️

По данным поисковика Shodan, этот сервер оказался в открытом доступе 03.03.2020. 🙈

В свободном доступе находились индексы «jobs_», «offers_» и «applicants_».

В индексе «applicants_» на момент обнаружения было 5,861,256 записей, содержащих данные кандидатов: 👇

🌵 ФИО (на русском и латиницей)
🌵 телефоны (включая мобильный номер)
🌵 адрес электронной почты
🌵 город
🌵 подробное резюме (включая такие данные, как дата рождения, место жительства, места работы и т.п.)
🌵 многое другое

"_type": "applicant",
"_id": "6629160",
"email": "***@mail.ru",
"title": "Директор по строительству",
"company_id": 1409,
"created_at": "2020-03-09T18:39:04.828+03:00",
"source_id": 403,
"salary": null,
"schedule": [],
"city": "1",
"company_partner_id": null,
"resumes": [
{
"id": 10600918,
"cv_text": "Директор по строительству,

"agreement_confirmed": "not_sent",
"status": "active",
"address": null,
"source_type": "Добавлен",
"source_type_code": "sourced",
"fio": "Марина *** ***",
"fio_tr": "Marina *** ***",
"phones": ["7915***"],
"jobs_aggs": 1,

(реальные данные скрыты нами)
mail.ru",
"title": "Директор по строительству",
"company_id": 1409,
"created_at": "2020-03-09T18:39:04.828+03:00",
"source_id": 403,
"salary": null,
"schedule": [],
"city": "1",
"company_partner_id": null,
"resumes": [
{
"id": 10600918,
"cv_text": "Директор по строительству,

"agreement_confirmed": "not_sent",
"status": "active",
"address": null,
"source_type": "Добавлен",
"source_type_code": "sourced",
"fio": "Марина *** ***",
"fio_tr": "Marina *** ***",
"phones": ["7915***"],
"jobs_aggs": 1,

(реальные данные скрыты нами)
Это жесть! Надо single tenant инфраструктура выбирать
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Setox
8 марта 2020 года DeviceLock Data Breach Intelligence обнаружила свободно доступный Elasticsearch-сервер с информацией платформы для рекрутмента «Potok» (potok.iopotok.io).

Мы немедленно оповестили владельцев сервера по электронной почте, однако никакой реакции за этим не последовало. Через 2 дня мы повторно сообщили о проблеме через приватное сообщение на официальной странице в Facebook – опять никакой реакции. Помог только публичный пост в Facebook, после которого был получен ответ “спасибо” и сервер с данными наконец исчез из открытого доступа (12.03.2020). 🤦‍♂️

По данным поисковика Shodan, этот сервер оказался в открытом доступе 03.03.2020. 🙈

В свободном доступе находились индексы «jobs_», «offers_» и «applicants_».

В индексе «applicants_» на момент обнаружения было 5,861,256 записей, содержащих данные кандидатов: 👇

🌵 ФИО (на русском и латиницей)
🌵 телефоны (включая мобильный номер)
🌵 адрес электронной почты
🌵 город
🌵 подробное резюме (включая такие данные, как дата рождения, место жительства, места работы и т.п.)
🌵 многое другое

"_type": "applicant",
"_id": "6629160",
"email": "***@mail.ru",
"title": "Директор по строительству",
"company_id": 1409,
"created_at": "2020-03-09T18:39:04.828+03:00",
"source_id": 403,
"salary": null,
"schedule": [],
"city": "1",
"company_partner_id": null,
"resumes": [
{
"id": 10600918,
"cv_text": "Директор по строительству,

"agreement_confirmed": "not_sent",
"status": "active",
"address": null,
"source_type": "Добавлен",
"source_type_code": "sourced",
"fio": "Марина *** ***",
"fio_tr": "Marina *** ***",
"phones": ["7915***"],
"jobs_aggs": 1,

(реальные данные скрыты нами)
mail.ru",
"title": "Директор по строительству",
"company_id": 1409,
"created_at": "2020-03-09T18:39:04.828+03:00",
"source_id": 403,
"salary": null,
"schedule": [],
"city": "1",
"company_partner_id": null,
"resumes": [
{
"id": 10600918,
"cv_text": "Директор по строительству,

"agreement_confirmed": "not_sent",
"status": "active",
"address": null,
"source_type": "Добавлен",
"source_type_code": "sourced",
"fio": "Марина *** ***",
"fio_tr": "Marina *** ***",
"phones": ["7915***"],
"jobs_aggs": 1,

(реальные данные скрыты нами)
Так это поток.
Для них это норма.
источник

J🧘

Julia Novikova 🧘🏼‍♀️ in HR/Recruitment
Anton Komarov
Так это поток.
Для них это норма.
Эт точно!!!
источник

AZ

Anastasia Zupančič in HR/Recruitment
Моя коллега спорит со мной уже час)) доказывает, что это рекламный ход такой хитрый! Со стороны потока
источник

А

Андрей К in HR/Recruitment
Anastasia Zupančič
Моя коллега спорит со мной уже час)) доказывает, что это рекламный ход такой хитрый! Со стороны потока
Реклама saas
источник

AN

Alisa Name in HR/Recruitment
Anastasia Zupančič
Моя коллега спорит со мной уже час)) доказывает, что это рекламный ход такой хитрый! Со стороны потока
Есть такая стратегия "Глубокого океана" Разработанная Чаном Кимом, так что вполне возможно
источник

AZ

Anastasia Zupančič in HR/Recruitment
Странная логика, так их гордостью была безопасность. Менеджер через слово вставлял информацию про северсталь, чтобы я не забыла, а в итоге пиар уровня Панина вышел
источник

К

Катя in HR/Recruitment
Anastasia Zupančič
Моя коллега спорит со мной уже час)) доказывает, что это рекламный ход такой хитрый! Со стороны потока
Очень странный ход в таком случае 😏 сейчас все за безопасность данных и конфиденциальность. А тут утечка... Доверие можно не восстановить
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Катя
Очень странный ход в таком случае 😏 сейчас все за безопасность данных и конфиденциальность. А тут утечка... Доверие можно не восстановить
Да
источник

ИР

Илья Руденко in HR/Recruitment
Alisa Name
Есть такая стратегия "Глубокого океана" Разработанная Чаном Кимом, так что вполне возможно
😁😁😁😁
источник

ИР

Илья Руденко in HR/Recruitment
Alisa Name
Есть такая стратегия "Глубокого океана" Разработанная Чаном Кимом, так что вполне возможно
Когда дно все ближе) стратегия видимо в этом.
источник

ИР

Илья Руденко in HR/Recruitment
Если это не сложная ирония, то она называется "голубого океана")
источник

ИР

Илья Руденко in HR/Recruitment
Anastasia Zupančič
Моя коллега спорит со мной уже час)) доказывает, что это рекламный ход такой хитрый! Со стороны потока
В контакте рекламу заказали))))
источник

ИР

Илья Руденко in HR/Recruitment
"нам надо что-нибудь вирусное, чтобы пользователи сами распространяли и крутые охваты"  -" ни слова больше, сейчас все будет"
источник
2020 March 24

К

Катя in HR/Recruitment
Это "коронавирусное" скорее 😐 охваты может и крутые, но контекст негативный. Вам любой маркетолог скажет, что такие охваты ни к чему хорошему не приведут
источник

ИР

Илья Руденко in HR/Recruitment
Катя
Это "коронавирусное" скорее 😐 охваты может и крутые, но контекст негативный. Вам любой маркетолог скажет, что такие охваты ни к чему хорошему не приведут
Спасибо что проконсультировали)
источник

К

Катя in HR/Recruitment
Всегда пжалста
источник