Size: a a a

2020 April 09

ЕА

Евгений А in HR/Recruitment
здесь http://4pda.ru/forum/index.php?act=idx ищете пакет для установки линка на телефон (если андроид), скачивайте, ставите, запускаете впн на тел и все.
источник

A

Alena in HR/Recruitment
Svetlana
Поставила vpn. Перед входом в Линк включаю, свободно вхожу, после ухода выключаю
Светлана, спасибо, всё получилось 🙏🏻
источник

A

Alena in HR/Recruitment
Коллеги спасибо всем 😉
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Аня, просто дай мне фронтов и бэк 😂😂😂
источник

AF

Anna Feoktistova in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
Аня, просто дай мне фронтов и бэк 😂😂😂
Ещё скажи питонистов :)
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Anna Feoktistova
Ещё скажи питонистов :)
Не, они есть)))
источник

ИД

Инга Давыдова in HR/Recruitment
Anna Feoktistova
Ещё скажи питонистов :)
Я ищу :)
источник

NC

Nadezhda Chursova in HR/Recruitment
Коллеги расскажите плиз, кто-нить все-таки как-то считает эффективность обучения?
источник

Е

Елизавета in HR/Recruitment
Nadezhda Chursova
Коллеги расскажите плиз, кто-нить все-таки как-то считает эффективность обучения?
Отсутствие ошибок, скорость выполнения, рост продаж, смотря, что за обучение. Можно срез знаний проводить;)
источник

NC

Nadezhda Chursova in HR/Recruitment
Линейных менеджеров
источник

NC

Nadezhda Chursova in HR/Recruitment
По навыками руководителя
источник

NC

Nadezhda Chursova in HR/Recruitment
Речь про ит
источник

NC

Nadezhda Chursova in HR/Recruitment
Срез знаний можно да, но ведь не факт что применяют ((
источник

Е

Елизавета in HR/Recruitment
Самое простое начать со сбора ос по итогам обучения с самих обученных: полезно/ нет, применяют/ не применяют. Если нет то почему? Чего не хватило и тыды
Можно оттолкнуться от цели обучения и уже мерить то для чего учили(сокращение текучести, постановку задач) смотреть на результативность подразделения, ос сотрудников- заказчиков.
источник

Т

Татьяна in HR/Recruitment
Добрый вечер! Коллеги, если кому нужен back разработчик с опытом работы 2 года, могу рекомендовать. Пока на частичную занятость. Рекомендую бесплатно, просто как помощь
источник

NC

Nadezhda Chursova in HR/Recruitment
Елизавета
Самое простое начать со сбора ос по итогам обучения с самих обученных: полезно/ нет, применяют/ не применяют. Если нет то почему? Чего не хватило и тыды
Можно оттолкнуться от цели обучения и уже мерить то для чего учили(сокращение текучести, постановку задач) смотреть на результативность подразделения, ос сотрудников- заказчиков.
Спасибо большое
источник

DB

Dv Bar in HR/Recruitment
Карантин или самоизоляция- не важно, ведь деньги нужны всегда!

И с этим не поспоришь. А теперь особое внимание!

Вот здесь срочно требуются пользователи ПК, з/п от 32000 до 120000 руб. В условиях пандемии просто бешено растёт спрос на людей, готовых работать из дома на компьютере (ноутбуке). Опыт не нужен.

По условиям:
• свободный график работы
• оплата 2-3 раза в месяц
• официальное трудоустройство или подработка - выбираете Вы

Спешите на «Osmiwork», там всем платят хорошие деньги за простую работу из дома. Каждый день свежие и интересные вакансии!

Перейти и посмотреть
источник

TC

Tatyana Chudaeva in HR/Recruitment
Nadezhda Chursova
Коллеги расскажите плиз, кто-нить все-таки как-то считает эффективность обучения?
Эффективность от обучения будет низкая, если нет посттренинга и сопровождения обучающих. Мы считали по продажам: там получилось, что у 30% есть положительная динамика через месяц после обучения. 20% - упали, 50% - остались на том же уровне, не более 5%прирост. Выборка 130 человек. После уже перестали считать.
источник

TC

Tatyana Chudaeva in HR/Recruitment
Эффект повышают - отработка кейсов в мини-группах после обучения.
источник

S

Sergey in HR/Recruitment
Dv Bar
Карантин или самоизоляция- не важно, ведь деньги нужны всегда!

И с этим не поспоришь. А теперь особое внимание!

Вот здесь срочно требуются пользователи ПК, з/п от 32000 до 120000 руб. В условиях пандемии просто бешено растёт спрос на людей, готовых работать из дома на компьютере (ноутбуке). Опыт не нужен.

По условиям:
• свободный график работы
• оплата 2-3 раза в месяц
• официальное трудоустройство или подработка - выбираете Вы

Спешите на «Osmiwork», там всем платят хорошие деньги за простую работу из дома. Каждый день свежие и интересные вакансии!

Перейти и посмотреть
Эммм... Меня малость смущает фото автора поста. Надеюсь, сие украшение на фейсе появилось не после просьбы заплатить за работу на удаленке 🤭
источник