Size: a a a

2020 July 27

IS

Irina S in HR/Recruitment
Людмила Калясева
а ссылки на инстаграмм можно?
Напишите в личку, пожалуйста
источник

MN

Marja Noita in HR/Recruitment
#рекомендация #кандидат #резюме #административныйперсонал #ресепшионист
#переводчик
#персональныйассистент

Добрый день всем!
Подскажите, коллеги, кто-нибудь из вас находится в поиске переводчика (англ яз) или персонального ассистента?

Есть один человек на примете

Резюме могу перенаправить в лс
источник

А

Ажарита💚 in HR/Recruitment
Marja Noita
#рекомендация #кандидат #резюме #административныйперсонал #ресепшионист
#переводчик
#персональныйассистент

Добрый день всем!
Подскажите, коллеги, кто-нибудь из вас находится в поиске переводчика (англ яз) или персонального ассистента?

Есть один человек на примете

Резюме могу перенаправить в лс
Добрый день, с какого города?
источник

MN

Marja Noita in HR/Recruitment
Ажарита💚
Добрый день, с какого города?
Москва
источник

2

20497 in HR/Recruitment
Коллеги, очень нужна консультация - нет откликов на вакансию вообще((
В  чем может быть проблема?
https://hh.ru/vacancy/38202218
источник

SI

Stas Ivanenko in HR/Recruitment
может быть в том потому что вы ждете откликов?) а php редко отликаютсся сами, их надо проактивно искать. не надо ждать когда придут, надо искать самостоятельно.
источник

SI

Stas Ivanenko in HR/Recruitment
Stas Ivanenko
может быть в том потому что вы ждете откликов?) а php редко отликаютсся сами, их надо проактивно искать. не надо ждать когда придут, надо искать самостоятельно.
так сказать активно продавать и продвигать вакансию среди целевой аудитории.
источник

2

20497 in HR/Recruitment
Все, кому отправляю отклики - отказываются.
Вот и подумала, может с вакансией что-то не то
источник

SI

Stas Ivanenko in HR/Recruitment
20497
Все, кому отправляю отклики - отказываются.
Вот и подумала, может с вакансией что-то не то
читайте выше, то что вы отклики направляете к сожалению говорит только о том что вы плохо ИТ умеете искать. Их надо искать более проактивно, используйте свой голос, телеграмм каналы тематические, рекомендации и прочее.
источник

B

Bogdan in HR/Recruitment
Stas Ivanenko
читайте выше, то что вы отклики направляете к сожалению говорит только о том что вы плохо ИТ умеете искать. Их надо искать более проактивно, используйте свой голос, телеграмм каналы тематические, рекомендации и прочее.
"это вам не девочек-ассистентов закрывать", как говорил один знакомый тимлид Рекрутер
источник

KK

Krr Kz in HR/Recruitment
20497
Все, кому отправляю отклики - отказываются.
Вот и подумала, может с вакансией что-то не то
Многим ли написали? Зависит от уровня того кому пишите. Как мне кажется вакансия на мидла дай бог. Возможно стоит написать что тестовое облачиваемое. Или что оно на 15-30 минут...
источник

KK

Krr Kz in HR/Recruitment
Вообще интересный кейс
источник

dv

dina veprikova in HR/Recruitment
зарплата для офиса так себе, плюс за такие деньги вы просите сопроводительное письмо и говорите про тестовое (это хорошо, что честно, но не все готовы и хотят) . и да, не ждите откликов, ищите сами, не такие уж редкие звери вам нужны
источник

AK

Alexandra Krylova in HR/Recruitment
20497
Все, кому отправляю отклики - отказываются.
Вот и подумала, может с вакансией что-то не то
Ищите в линке
источник

2

20497 in HR/Recruitment
Krr Kz
Многим ли написали? Зависит от уровня того кому пишите. Как мне кажется вакансия на мидла дай бог. Возможно стоит написать что тестовое облачиваемое. Или что оно на 15-30 минут...
Тестовое действительно несложное, в принципе готовы его дать и после Интервью с руководителем
источник

SK

Serge Khalin in HR/Recruitment
А ошибки грамматические и куча воды про проекты в тексте вакансии для компании, которая работает с «серьёзными проектами» но какими не скажем потому что nda?
источник

2

20497 in HR/Recruitment
dina veprikova
зарплата для офиса так себе, плюс за такие деньги вы просите сопроводительное письмо и говорите про тестовое (это хорошо, что честно, но не все готовы и хотят) . и да, не ждите откликов, ищите сами, не такие уж редкие звери вам нужны
А сколько лучше поставить?
Смотрела, сколько хотят - в вилку вписываемся, от 140 хотят
источник

KK

Krr Kz in HR/Recruitment
20497
Тестовое действительно несложное, в принципе готовы его дать и после Интервью с руководителем
SMM и большие данные при з.п. в 130 в офисе могут пугать. Врядли много нужных людей менее чем на 120 сидят. В кризис дергаться в неизвестность за 10тыр никто не будет имхо.
источник

2

20497 in HR/Recruitment
Serge Khalin
А ошибки грамматические и куча воды про проекты в тексте вакансии для компании, которая работает с «серьёзными проектами» но какими не скажем потому что nda?
Но я и правда не могу сказать..
источник

SK

Serge Khalin in HR/Recruitment
20497
Но я и правда не могу сказать..
Тогда не надо упоминать об этом в тексте вакансии)
С другой стороны, нет четких задач что надо будет делать и зачем (даже без упоминания)
источник