Коллеги, поделитесь html-верстаками из регионов, уже совсем лапки опускаются

22 сентября мы проведем БЕСПЛАТНЫЙ вебинар «Как мотивировать сотрудника работать на результат и регулярно улучшать показатели?»

Ведущий — Светлана Бутрамеева, руководитель компании «Школа Управления», специалист в области управления персоналом и продажами

На вебинаре Вы получите практические знания о том:

1. какая мотивация улучшит показатели эффективности сотрудников. Рассмотрим варианты мотивации сотрудников с кейсами?

2. как внутренняя мотивация может помочь улучшить показатели компании?

3. Как составлять мотивационные карты? Разберем теорию и практику.

4. Какой инструмент, поможет определить индивидуальную мотивацию сотрудников?

☝Запишитесь на вебинар сейчас и получите подарки!

✅Чек-лист с типичными ошибками при мотивации персонала (получите сегодня)

✅Тест на знание мотивации (завтра)

✅Гайд по мотивации сотрудников в зависимости от психологического типа (послезавтра)

Регистрация по ссылке https://prof-dialog.ru/webinar/how-to-motivate-employee?utm_source=hrgrop

Не можете найти html-coder? Весь hh ими пестрит))

Одни вёрстальщики.И кстати, вам лайфхак.Сильному frontеnd вёрстка не нужна, им нужны макеты UX/UI дизайна))

Необходимость мотивации это яркий показатель не умения подбирать сотрудников.

Нормально подобранный сотрудник не нуждаешься в мотивации.

Если вы при найме договорились, что сотрудник за определенный объём работы будет получать определенное вознаграждение.

То мотивация нужна если либо сотрудник не выполняет то о чём договорились, либо боем работы больше чем договорились.

В первом случае соврал кандидат.
Во втором работодатель.

Стоит ли продолжать держать на работе Уже обманувшего сотрудника?

Стоит ли сотруднику продолжать работать на Уже обманувшего работодателя?

Стоит ли сменить эйчара который нанимает  сотрудников которым для нормальной работы требуется ещё и мотивация?)))

Добрый вечер, а запись будет? Интересно, но физически не смогу послушать 😢

Одни вёрстальщики.И кстати, вам лайфхак.Сильному frontеnd вёрстка не нужна, им нужны макеты UX/UI дизайна))

На hh конечно, если сравнить эти 2 базы.Но в целом и там и там низкое качество.Пишите им на Линкиндин, время ответа=ждите не более 1 недели.Если за этот период не отвечают, переходите на следующего. Я про верстальщика+frontend в одном лице

У нас совмещают, ага, никто отдельно не верстает. Соглашусь. Хотя верстать ни один фронт не любит.

Отдельная вёрстка  нужна для просмотра страниц блока или модуля в будущем, до которого руки дойдут не раньше чем через полгода, год (именно программировние).Визуальное представление

Ага, но это через прототипирование решается