В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

HR/Recruitment

6619 membersпожаловаться на группу
2020 September 22

К

Крис in HR/Recruitment
Вишнякова Елена
До сих пор есть стереотипы, вроде:
- с ипотекой хрен сбежит, можно не согласовать повышение, например
Плюс исконно русское желание вместо собеса устроить пальцевое исследование прямой кишки кандидату.
Теперь-то мы знаем о нем все!
а гланды? мало посмотреть анальные фиксации, а что с оральным? сколько готов не есть, на какую мин сумму испыт срока готов жить и сколько, сколько еще ртов записано в паспорт
источник
15:57пожаловаться#1

ВЕ

Вишнякова Елена... in HR/Recruitment
Rail Gunner
Это не на должность бухгалтера вопрос? Просто все остальные вряд ли имеют доступ к деньгам фирмы.
Не, был HR))
источник
15:58пожаловаться#2

❤М

❤️Лара Мелихова ❤️... in HR/Recruitment
Вишнякова Елена
ага, укажите, есть ли у вас кредитные обязательства и какие. Охренеть просто
Сталкивалась с таким заказчиком. У него пунктик, чтобы квартира в собственности была, ни в аренде, ни в ипотеке, а именно в собственности!
источник
16:00пожаловаться#3

К

Крис in HR/Recruitment
потому что вот он добился чего-то! активный и целеустремленный! Дождался старости бабушки =)
а остальные не имеют доказательств своей проактивности.
источник
16:01пожаловаться#4

Z

Zuzu in HR/Recruitment
Уважаемые коллеги! Прошу вашей помощи, посоветуйте крутого спикера для проведения стратегической сессии. Компания по предоставлению услуг спецтехники. Задача: разработка уникальных предложений для Заказчиков.
источник
16:03пожаловаться#5

LP

Lesya Pesnya in HR/Recruitment
Zuzu
Уважаемые коллеги! Прошу вашей помощи, посоветуйте крутого спикера для проведения стратегической сессии. Компания по предоставлению услуг спецтехники. Задача: разработка уникальных предложений для Заказчиков.
Светлана Бадаева https://www.facebook.com/svetlana.badaeva.1

@katem1k может подсказать
Facebook
Log in to Facebook | Facebook
Log in to Facebook to start sharing and connecting with your friends, family and people you know.
источник
16:04пожаловаться#6

K

Kate in HR/Recruitment
Lesya Pesnya
Светлана Бадаева https://www.facebook.com/svetlana.badaeva.1

@katem1k может подсказать
Facebook
Log in to Facebook | Facebook
Log in to Facebook to start sharing and connecting with your friends, family and people you know.
Благодарю
источник
16:07пожаловаться#7

R

Rail Gunner in HR/Recruitment
❤️Лара Мелихова ❤️
Сталкивалась с таким заказчиком. У него пунктик, чтобы квартира в собственности была, ни в аренде, ни в ипотеке, а именно в собственности!
Ранчо блин
источник
16:15пожаловаться#8

R

Rail Gunner in HR/Recruitment
Вишнякова Елена
Не, был HR))
Тут ужа остается выбирать кандидату. процентов 30 обычно валят
источник
16:19пожаловаться#9

V

Valeriya in HR/Recruitment
Уважаемый коллеги, подскажите пожалуйста, существуют ли определены методики/тесты/ дополнительные вопросы на собеседовании, чтобы определить состояние психики/адекватность кандидата? Не могу найти ничего подходящего. Буду признательна!
источник
16:27пожаловаться#10

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Вишнякова Елена
секта - это вопросы в стиле "Укажите ваши кредиты (Айтеко)" 🤣🤣🤣🤣
херасе. Может еще тест на беременность при них сдать?)
источник
16:29пожаловаться#11

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Valeriya
Уважаемый коллеги, подскажите пожалуйста, существуют ли определены методики/тесты/ дополнительные вопросы на собеседовании, чтобы определить состояние психики/адекватность кандидата? Не могу найти ничего подходящего. Буду признательна!
нет, нету
источник
16:29пожаловаться#12

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
даже психологи ошибаются(
источник
16:30пожаловаться#13

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Крис
потому что вот он добился чего-то! активный и целеустремленный! Дождался старости бабушки =)
а остальные не имеют доказательств своей проактивности.
😂😂
источник
16:30пожаловаться#14

К

Крис in HR/Recruitment
Valeriya
Уважаемый коллеги, подскажите пожалуйста, существуют ли определены методики/тесты/ дополнительные вопросы на собеседовании, чтобы определить состояние психики/адекватность кандидата? Не могу найти ничего подходящего. Буду признательна!
состояние психики, это что? вы ищите не то. нет понятия "состояние психики норм не норм".  В принципе объясню на компетенциях. "Тест на компетенции" НА КАКИЕ?
что вы хотите определить? один из трех уровней организации личности? Инертность мышления? мнемо функции? уровень агрессии?
сначала сформулируйте что  и для чего, потом уже методики. Чаще всего их не мало на каждую функцию\свойство психики
источник
16:33пожаловаться#15

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Крис
состояние психики, это что? вы ищите не то. нет понятия "состояние психики норм не норм".  В принципе объясню на компетенциях. "Тест на компетенции" НА КАКИЕ?
что вы хотите определить? один из трех уровней организации личности? Инертность мышления? мнемо функции? уровень агрессии?
сначала сформулируйте что  и для чего, потом уже методики. Чаще всего их не мало на каждую функцию\свойство психики
тобы определить состояние психики/адекватность кандидата? - видимо, психов бояться
источник
16:34пожаловаться#16

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
ну или мудаков (хотя последние могут быть продуктивны в ряде бизнесов).
источник
16:34пожаловаться#17

❤М

❤️Лара Мелихова ❤️... in HR/Recruitment
Valeriya
Уважаемый коллеги, подскажите пожалуйста, существуют ли определены методики/тесты/ дополнительные вопросы на собеседовании, чтобы определить состояние психики/адекватность кандидата? Не могу найти ничего подходящего. Буду признательна!
Напишите в личку. Порекомендую кое-что из опыта коллег
источник
16:34пожаловаться#18

MS

Mila Sheveleva in HR/Recruitment
📌Коллеги, поделитесь кто как сейчас с hh работает? Хватает количество контактов?
источник
16:35пожаловаться#19

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
❤️Лара Мелихова ❤️
Напишите в личку. Порекомендую кое-что из опыта коллег
полиграф?)) ну реально, человек без психфака (а лучше медицинское образование+ психиатрическая практика) не поймет, что там такое. Хватит уже играть в богов и ставить диагнозы на собеседовании. Имхо
источник
16:35пожаловаться#20