Y
@AliyaAltynbek ознакомьтесь пожалуйста с правилами чата
Разрешено размещение только hr вакансий. Ваше объявление удалено.
Разрешено размещение только hr вакансий. Ваше объявление удалено.
Size: a a a
2021 February 10
Н
Коллеги, посоветуйте, что можно делать в данной ситуации. Иностранец окончил в прошлом году аспирантуру в медицинском университете. Направление травматолог-ортопед. Хочет устроиться работать в РФ. Сейчас в Москве, но готов рассматривать другие города. Во всех больницах и поликлиниках отказ, так как нет РВП, а получить РВП нельзя так как нет основания для этого. Когда-то я читала, что хотят привлекать врачей-иностранцев на работу в РФ, но по факту все намного сложнее.
У него есть основание, если он закончил университет в РФ
В 2019 году были внесены поправки в закон. Изучите более подробно, я в своё время по квоте получала, к сожалению более детально не смогу расписать)
https://ufms.spb.ru/rvp-po-diplomu/
В 2019 году были внесены поправки в закон. Изучите более подробно, я в своё время по квоте получала, к сожалению более детально не смогу расписать)
https://ufms.spb.ru/rvp-po-diplomu/
N
Всем привет,
ищу себе в команду в ИТ-компанию 1500+ человек рекрутера на стартовую позицию в новый проект.
Оформление официальное, дмс, крутой офис, но работаем из дома, обучение, классная команда, куча активностей и ещё много разных плюшек.
Очень жду скоростных, с горящими глазами и любящими рекрутинг)
Первый приоритет с опытом в ит, второй приоритет - с опытом в кадровом)
писать в личку, сообщения здесь могу пропустить
PS возможно первые несколько дней поработать надо будет в офисе, чтобы познакомиться со всеми внутренними системами
#работа #вакансия #москва
ищу себе в команду в ИТ-компанию 1500+ человек рекрутера на стартовую позицию в новый проект.
Оформление официальное, дмс, крутой офис, но работаем из дома, обучение, классная команда, куча активностей и ещё много разных плюшек.
Очень жду скоростных, с горящими глазами и любящими рекрутинг)
Первый приоритет с опытом в ит, второй приоритет - с опытом в кадровом)
писать в личку, сообщения здесь могу пропустить
PS возможно первые несколько дней поработать надо будет в офисе, чтобы познакомиться со всеми внутренними системами
#работа #вакансия #москва
E
Коллеги, посоветуйте, что можно делать в данной ситуации. Иностранец окончил в прошлом году аспирантуру в медицинском университете. Направление травматолог-ортопед. Хочет устроиться работать в РФ. Сейчас в Москве, но готов рассматривать другие города. Во всех больницах и поликлиниках отказ, так как нет РВП, а получить РВП нельзя так как нет основания для этого. Когда-то я читала, что хотят привлекать врачей-иностранцев на работу в РФ, но по факту все намного сложнее.
Все зависит от того, какое гражданство.
Думаю отказ не по этой причине
Думаю отказ не по этой причине
H
У него есть основание, если он закончил университет в РФ
В 2019 году были внесены поправки в закон. Изучите более подробно, я в своё время по квоте получала, к сожалению более детально не смогу расписать)
https://ufms.spb.ru/rvp-po-diplomu/
В 2019 году были внесены поправки в закон. Изучите более подробно, я в своё время по квоте получала, к сожалению более детально не смогу расписать)
https://ufms.spb.ru/rvp-po-diplomu/
Он из Мадагаскара. Этот закон не для него, как я понимаю.
H
Elenashestopalova
Все зависит от того, какое гражданство.
Думаю отказ не по этой причине
Думаю отказ не по этой причине
Мадагаскар. Это основная причина.
Н
Мадагаскар. Это основная причина.
Да, там написано про бывшие страны Советского союза..
А
Nata
Всем привет,
ищу себе в команду в ИТ-компанию 1500+ человек рекрутера на стартовую позицию в новый проект.
Оформление официальное, дмс, крутой офис, но работаем из дома, обучение, классная команда, куча активностей и ещё много разных плюшек.
Очень жду скоростных, с горящими глазами и любящими рекрутинг)
Первый приоритет с опытом в ит, второй приоритет - с опытом в кадровом)
писать в личку, сообщения здесь могу пропустить
PS возможно первые несколько дней поработать надо будет в офисе, чтобы познакомиться со всеми внутренними системами
#работа #вакансия #москва
ищу себе в команду в ИТ-компанию 1500+ человек рекрутера на стартовую позицию в новый проект.
Оформление официальное, дмс, крутой офис, но работаем из дома, обучение, классная команда, куча активностей и ещё много разных плюшек.
Очень жду скоростных, с горящими глазами и любящими рекрутинг)
Первый приоритет с опытом в ит, второй приоритет - с опытом в кадровом)
писать в личку, сообщения здесь могу пропустить
PS возможно первые несколько дней поработать надо будет в офисе, чтобы познакомиться со всеми внутренними системами
#работа #вакансия #москва
Добрый вечер. Напишите пожалуйста в личку
O
Ищу работу в c&b уровня Главный специалист, эксперт. На hh.ru ничего интересного не вижу. Коллеги, у кого есть вакансии?
BS
Ищем специалиста по внедрению crm по рекрутингу, работа онлайн, высылайте свое резюме или порфолио на suhangroup@gmail.com
@
Ищем специалиста по внедрению crm по рекрутингу, работа онлайн, высылайте свое резюме или порфолио на suhangroup@gmail.com
Таких специалистов готовых мало. Обычно это или рекрутер уровня senior делает, или тимлиды 😀
+
Olga
Ищу работу в c&b уровня Главный специалист, эксперт. На hh.ru ничего интересного не вижу. Коллеги, у кого есть вакансии?
Добрый вечер! Какой регион?
❤М
Olga
Ищу работу в c&b уровня Главный специалист, эксперт. На hh.ru ничего интересного не вижу. Коллеги, у кого есть вакансии?
Была вакансия вроде
❤М
LB
Коллеги, добрый вечер! Поделитесь опытом, каким образом у вас в компаниях принято проводить адаптацию для новых сотрудников?
❤М
Lyubov Bolokhova
Коллеги, добрый вечер! Поделитесь опытом, каким образом у вас в компаниях принято проводить адаптацию для новых сотрудников?
Про адаптацию вчера или позавчера весь день коллеги делились опытом. Посмотрите выше
2021 February 11
Ю
Lyubov Bolokhova
Коллеги, добрый вечер! Поделитесь опытом, каким образом у вас в компаниях принято проводить адаптацию для новых сотрудников?
В зависимости от величины компании.
Если небольшая, возможно видео одно посмотреть.
Если большая теекучка, продажники например, то лучше в первые две недели проводить день знакомства с компанией.
Далее уже работа руководителя.
И контроль похождения испытательного срока
Если небольшая, возможно видео одно посмотреть.
Если большая теекучка, продажники например, то лучше в первые две недели проводить день знакомства с компанией.
Далее уже работа руководителя.
И контроль похождения испытательного срока
LB
🙏спасибо!
I
Коллеги, митап от Moscow IT HR Community начнется в 17:00. Присоединяйтесь к трансляции: https://us02web.zoom.us/j/88063966444
Варвара Голубева расскажет про актуальный стек рекрутера и самые полезные инструменты, про которые редко говорят. Обсудим с Ольгой Полднер, что должен сделать HR перед тем, как выйти на рынок труда.
Регистрация по ссылке:
https://spice-agency.timepad.ru/event/1541049/
Варвара Голубева расскажет про актуальный стек рекрутера и самые полезные инструменты, про которые редко говорят. Обсудим с Ольгой Полднер, что должен сделать HR перед тем, как выйти на рынок труда.
Регистрация по ссылке:
https://spice-agency.timepad.ru/event/1541049/
Добрый день. К сожалению, пропустила. Записи нет?
РВ
Добрый день! Кому интересно автоматизировать hr-процессы в компании, не могли бы мне написать в ЛС?