Size: a a a

2021 February 18

SD

Sergey Danielyan in HR/Recruitment
Помогать людям не равно любить людей
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Sergey Danielyan
Норм. Уже 15 лет живу в этой парадигме
ну может ты просто все свои травмы отработал
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Sergey Danielyan
Помогать людям не равно любить людей
👍🏻👍🏻именно
источник

SD

Sergey Danielyan in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
ну может ты просто все свои травмы отработал
А хз) Юля расскажет может))))
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Sergey Danielyan
А хз) Юля расскажет может))))
😂😂😂😂
источник

Ю

Юлия in HR/Recruitment
Sergey Danielyan
Помогать людям не равно любить людей
если ты работаешь как психолог то нельзя работать без эмпатии без принятия и понимания стороны человека.
Hr это в обе стороны - надо учитьыватьь бизнес, а они часто смотрят в разные стороны
источник

Ю

Юлия in HR/Recruitment
Sergey Danielyan
А хз) Юля расскажет может))))
я не смогу этого сделать)
источник

SD

Sergey Danielyan in HR/Recruitment
Юлия
если ты работаешь как психолог то нельзя работать без эмпатии без принятия и понимания стороны человека.
Hr это в обе стороны - надо учитьыватьь бизнес, а они часто смотрят в разные стороны
Хех)) тут правильно Женя написала - hr это цифра.
Но! За каждой цифрой стоит человек и нужно регулярно туда вот нырять, чтобы понять что за статистикой стоит.
источник

R

Ruslan in HR/Recruitment
Yana
дорогой, я пришла)
у меня собеседование было
Супер, я уже начал переживать
источник

VU

Viktor Ustyuzhanin in HR/Recruitment
Ребята, всем привет) а сюда резюме скидывать можно?)
источник

SD

Sergey Danielyan in HR/Recruitment
Юлия
я не смогу этого сделать)
Поздно) я уже настроился)
источник

Ю

Юлия in HR/Recruitment
Sergey Danielyan
Хех)) тут правильно Женя написала - hr это цифра.
Но! За каждой цифрой стоит человек и нужно регулярно туда вот нырять, чтобы понять что за статистикой стоит.
Вы не будете ТАК нырять как психолог. Глубина разная
источник

Ю

Юлия in HR/Recruitment
И задачи вы будете финально решать не человека, а бизнеса
источник

SD

Sergey Danielyan in HR/Recruitment
Юлия
Вы не будете ТАК нырять как психолог. Глубина разная
Само собой. Я и не психолог. Тьфу тьфу тьфу)
источник

СС

Станислав Стан... in HR/Recruitment
Добрый день, нужны доступы на HH, у кого есть готов купить, пишите в личку
источник

SD

Sergey Danielyan in HR/Recruitment
Юлия
И задачи вы будете финально решать не человека, а бизнеса
Абсолютно верно
источник

Ю

Юлия in HR/Recruitment
Sergey Danielyan
Поздно) я уже настроился)
Как говорит моя любимая преподаватель - не чешется - не чеши) если сейчас живется хорошо, то зачем разрывать то, что сейчас не тревожит. Это уже от хорошей жизни)
Наслаждайтесь что все хорошо и спокойно. Искать травмы ради травмы не стоит)
источник

VU

Viktor Ustyuzhanin in HR/Recruitment
Юлия
Как говорит моя любимая преподаватель - не чешется - не чеши) если сейчас живется хорошо, то зачем разрывать то, что сейчас не тревожит. Это уже от хорошей жизни)
Наслаждайтесь что все хорошо и спокойно. Искать травмы ради травмы не стоит)
А это случайно не Катя Лопухина так говорит?)
источник

SD

Sergey Danielyan in HR/Recruitment
Я вот сейчас начал выискивать «травмы»
источник

Ю

Юлия in HR/Recruitment
Viktor Ustyuzhanin
А это случайно не Катя Лопухина так говорит?)
нет) Это Дарья Павловна говорит)
источник