Извини)

А разве так не у всех?)) про открытие контакта-понятно, условия у всех разные, но это сути не меняет

Ага👍🏻 у нас сегодня кандидатка приходила на интервью и их в компании премируют за то что вакцинируются
У всех по разному, кто не хочет-тот не делает

Не помню, чтобы доступ бы безлимитным.

То есть вы сейчас заходите на резюме кандидата и за 50 рублей можете открыть его? При этом дополнительно ничего не оплачивая?

Раньше просто оплачивали базу, получая доступ ко всем данным
Сейчас такого нет

Ого ))

Нет, не так
Раньше у компании был безлимитный доступ к резюме и открытие контактов ничего не стоило дополнительно. (Не знаю действовало ли ограничение на общее количество кандидатов, с которым в сутки можно взаимодействовать), сейчас каждое открытие контактов стоит 50 или 60р. Вы кладёте на баланс аккаунта определенную сумму и с каждым открытым резюме списывается сумма
Я имею в виду тех кандидатов, которые не откликались на вакансии

Меня больше смущает факт того что ты платишь не просто за контакт, а за контакт в конкретном резюме кандидата :))
То есть, если у кандидата 3 резюме, и тебе нужно его другое резюме или твой коллега нашел второе его резюме, то открыть контакт нужно в каждом, а значит заплатить нужно за 3 одинаковых контакта кандидата. Таких кейсов уже не мало.
И еще лучше😁 когда открываешь контакт, а он левый или его вовсе нет там(скрыт кандидатом) :),  но все равно контакт платный

Может просто компания попала в бета тестирование 🤷‍♀️
У меня такое было и связочное с ценами

А к которым откликнулись доступ открывать не надо. Он и так есть)

А чужие жизни из-за беспечных непривитых вы бы восколько  оценили?

Забыли 😜🙂

Сказали закрыть тему

Даж я свой меч опустила, не место и не время

Ну ок)

Не держите зла, холиварить не будем 😉

Всем привет! Подскажите, пожалуйста, каким образом можно увеличить доходимость кандидатов до собеседования летом? (Массовка)

Здравствуйте, коллеги!
Меня зовут Галина, я менеджер по персоналу ювелирно-часовой сети "Золотое Время".

Есть здесь специалисты из г. Владивосток?
Хотела спросить вашего совета.
Есть работа, очень интересная, перспективная - нам в штат нужен еще один специалист по подбору. Нужен кандидат с подобным опытом от 2-х лет, способный достойно себя проявить.
Не знаете, кто может нам подойти? Не могли бы вы кого-то нам порекомендовать?
#whois

Друзья, Всем привет! Возможно кто-нибудь из Вас сейчас в поисках HR-аналитика в СПб. Буду рад порекомендовать отличного сотрудника. Опыт и спец образование в этой сфере имеются)