1) у команды будет полгода, чтоб распознать долбоёба 2) этот вариант предполагает, что вся команда может делать какие-то выводы о кандидате за час знакомства с ним. низя так
У нас было прикольнее - рандомным образом часть команды выбирали для таких целей, и эти люди оценивали резюме, тестовые задания, присутствовали на собеседованиях (правда не все), а потом голосовали