KR
Ну, бодишоп, не ФААНГ, конечно. Зато H1B делает )
Size: a a a
2021 October 27
C
Ну так и в Германии есть фирмы с так себе условиями, но долго ли в них люди задерживаются?
R
Я когда-то в саппорте работал, да у нас считалось время перерыва и учитывалось время, когда работник логинился и вылогинивался (:
M
В США нет ни гарантированного законо отпуска, ни оплачиваемых больничых. Land of the free
С
Не совсем так. Причина в SLA, а он как правило завязан на то, чтобы как можно быстрее ответить на звонок. Соответственно, если это всё не отслеживать, то начнётся один пописать, другой поесть, третий покурить, а звоночки сами себя не обработают🤷♂
M
Даже в нормальных конторах есть вещи довольно дикие для европы. И это по сути форма рабства, когда ты привязан к компании не только зарплатой но и например мед. страховкой
C
Но люди же меняют работу
M
и потом банкротятся от мед. счетов 🙂
C
С чего, если у них на новой работе тоже страховка?
KR
И увольнение одним днём по инициативе любой из сторон. Мне, как белому цисгендерному угнетателю, такой подход ближе в целом.
A
про увольнение одним днём разве не от штата зависит?
KR
Таких нюансов точно не знаю, не могу сказать
M
страховки бывают очень разные, с разным покрытием и разным выплатами из своего крамана
OS
ты так говоришь, как будто бы работники складов и курьеров не люди - что за двойная мораль?
C
Думаю, не все так ужасно, но надо разбираться в этом, да
C
Это был сарказм 😊
KR
У епама, кстати, отличнейшая страховка в США. С зубами (и даже ортодонтией), родами, онкологиями и т.п.
KR
Платят только не очень. Так, до грин карты дотянуть )
MA
Вот мне как лендлорду надо повышать квартплату на 30% и я искренне не хотел бы этого делать. Жильцы устраивают Но цены выросли уже в 2 раза