доброе утро ☀️
второй день подряд встаю рано утром. никак не могу отойти от джетлага и, наверное, не отойду 😂
в субботу снова лечу в Азию, в этот раз в Сеул.
вчера мой вечер закончился встречей с девчонками, которые ведут public relations для TripMyDream.
мы вместе создаём полезный контент и они размещают его на разных медиа площадках.
за несколько лет нам с командой TripMyDream удалось построить восприятия TMD как фановой компании, вдохновляющей на путешествия, всегда помогающей как бывалым, так и новичкам.
сейчас нас больше воспринимают как маркетинг ориентированную компанию, которая ещё и развлекает.
благодаря этому восприятию очень многие путешественники и просто творческие люди хотят к нам в команду.
большая часть просто хочет к нам и им не важно, что делать.
у них восприятие, что у нас одни путешествия и фан.
местами так и есть, но за всем этим стоит огромный труд, бессонные ночи, разочарования, океан ошибок и просто много удачи.
я ежедневно получаю несколько писем и сообщений с вопросом как к нам попасть.
со многими встречаюсь, если есть время, некоторых сразу беру в команду 😉
совсем недавно размышляя о будущем компании, я осознал, что мы ещё не построили восприятие TripMyDream как продуктовой IT компании.
к нам очень редко пишут программисты, аналитики и продакт менеджеры. очень.
а нам ой как нужны толковые и мотивированные ребята, с которыми не страшно пытаться строить что-то более серьёзное.
наш dev team - это dream команда из шести человек.
да, друзья 😉
все сервисы TripMyDream делает команда из шести человек.
и мы понимаем, что для дальнейшего роста компании нам вшестером уже очень сложно делать быстро и качественно.
в ближайший год нужно как минимум удвоить эту команду, усилив ее продакт менеджером, отвечающим за рост, веб аналитиком и разработчиками.
учитывая, что я не беру людей на работу, а ищу в команду тех, кто будет делать то, что будет его мечтой и вместе с командой строить продукт, то нам нужны таланты именно с таким подходом.
не исключительно за бабло, не те, кому пофиг, что они и для кого делают, не аутсорсеры в стиле «платят- делаю» , а те , кто сам путешествует и кто хочет сделать для таких же как он крутой продукт.
продукт, которым будут пользоваться десятки миллионов, продукт, который будет на первом экране мобильного и в закладках в браузере, продукт, который сделать безумно сложно, но можно.
нам нужны таланты.
короче, я просто решил поделиться и сказать «welcome к нам в команду, если вам резонирует.»
если что, пишите мне на почту andrew@tripmydream.com
я считаю, что CEO на раннем этапе роста компании должен быть ещё и chief recruiting officer и 30% времени тратить на поиск талантов.
в эту пятницу буду выступать на 6000+ человек с темой «уроки развития онлайн бизнеса без привлечения инвестиций».
80% будет об ошибках и фейлах, очень искренне и в деталях.
как думаешь, может снять видео и выложить на канале?
