Меня вызвали на совещание в 16

Меня вызвали на совещание в 16

Смазка JO - топ

Охлаждающий эффект есть?

Охлаждающий эффект есть?

Есть крч для глубоко минета. От него немного замораживает горло и выделяется ояебу много слюны

Смазка JO - топ

чистый дроид бы, ех

Соль в том, что у меня чистый робот, но смарт живёт ощутимо мало. Если оставить работать в фоне плеер, то из-за цапа легко уходит за ночь до 25%.

Меня вызвали на совещание в 16

а телефон какой

естацию мы договаривались в феврале, а когда я прислал ему скрин из нашей же переписки, сказал: ну да, это я ТЕБЕ сказал май, а в голове у СЕБЯ держал февраль. И как я должен был об этом догадаться?


Когда вы мне 12 мая поставили Влада в пример, я подумал: наверное, вы никогда с ним в одном кабинете долго не работали. Когда мне понадобилось забрать ДМС из офиса (у меня онихолизис — отслойка ногтей на ногах после того, как в 2012 году я их сломал в зоне роста, тогда ногти на больших пальцах ног пришлось удалить, сейчас из-за отслойки ходить больновато, особенно в закрытой обуви), я решил заодно поговорить с Женей Рысевым по поводу этих выступлений: уволен-не увлен, хороший начальник-плохой начальник, потому что за время удалёнки и работы с Бойцовым никаких проблем, кроме низкого качества кода (а что вы хотите — я легаси перерабатываю в костюме ассенизатора в основном), а также я хотел обсудить компетенцию моих руководителей и человека, который решил, что я профнепригоден и сказал Артёму меня уволить. Или он сам это придумал?


Знаете, что случилось после этого? Мне написала Ирина Москалёва с требованием позвонить назавтра Марине Александровне Ивашкевич в 9:30 утра, мол, на все вопросы будет дан ответ. Я попросил поставить мне совещание, и лучше в моё рабочее время — получил отказ. Окей, я явился к 9:30, с вопросом о своём испытательном сроке и узнал, что мой он длился всё-таки три месяца (с 3 мая по 18 сентября по моим подсчётам прошло 4.5, бухгалтерия подтверждает), так что беседа породила ещё один вопрос: как так Тензор считает календарные дни, что у меня получается в полтора раза больше, чем у вас? Где ошибка? На мои попытки объяснить, почему я считаю поведение Влада неэтичным, был дан ответ: это здоровый мужской юмор, я очень рада, что Влад прыгает, скачет и шутит на рабочем месте.


После этого появился мой опрос, в котором как девушки, так и мужчины оценили поведение Влада в том числе как неэтичное, а шутки как несмешные. Голубев Илья сообщил как о своём опыте работы с Владом, так и об уволившемся тензоровце, некоторые девушки из нашего филиала высказались, что им тоже все эти шутеечки не нравятся. И только те, кто никогда не работал с Владом вместе (вы в Ярославле, Спиридонова Екатерина, Токаренко А.) находят ситуацию смешной, шутят про «самотыкофобию» и мою опасность для общества.


Прошлой осенью, осенью 2019, мне было так тяжело и плохо, что я несколько дней лежал и думал: бросить айти, уйти варить кофе, уйти в пекарню печь булки, быть няней, гулять с собаками, работать курьером, быть мануальным тестировщиком, быть автотестером… Бросить работу насовсем я не могу — не хочу быть содержанкой, бросить разработку я тоже не могу, потому что С++ у меня в сердце. Значит, я буду расти над собой, сильнеть, узнавать новое.


И я расту каждый день. Чтобы набраться смелости и заявить во весь голос об ужасном поведении Влада, потребовалось много времени. Чтобы осмотреться и понять, что мной как ценным ресурсом руководят как-то неправильно, тоже понадобилось время и силы. Сейчас, под руководством Евгения Бойцова я заряжен энтузиазмом как никогда, и моё ковыряние в платформе уже ускорило сборку с ~35 минут до ~13, а ни одну планёрку я не смог до конца досмотреть, потому что вебинары падают.


Уважаемый Дмитрий Новиков, на основании изложенного прошу вас ответить мне на ряд вопросов:

1) считаете ли вы поведение Влада  достойным руководителя?

2) считаете ли вы Артёма компетентным руководителем?

3) вы нашли в логах результаты моей работы? Артём (с его слов) вам о них сообщал.

4) как вы считаете, может ли огромное количество просрочки вытекать из неадекватной оценки руководителями ресурсов у их сотрудников?

5) какая необходимость мне присутствовать в офисе лично?

6) кто и как меня оценивал, когда принималось решение об увольнении?

7) Артём сообщил вам о моём предложении «сокращение или соглашение»? Если да, почему вы отказались?

8) можно мне задать несколько вопросов по плюсам моему оценщику, если им, конечно, выступал не мой текущий руководитель? Речь об оценке перед увольнением.

9) почему я снова и снова наблюдаю ситу