Size: a a a

UI/UX Jobs — вакансии и аналитика

2019 March 20

К

Катрина in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
Nick Nomad
Почему 90% приветствий новичков выглядят как знакомства в АА?
Небольшой опыт - звучит как проблема у человека?)
Хорошее наблюдение 😂
источник

NN

Nick Nomad in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
Катрина
Небольшой опыт - звучит как проблема у человека?)
Хорошее наблюдение 😂
Именно! Звучит как: "Я никита, упарываюсь крокодилам по вторникам и четвергам"
источник

NN

Nick Nomad in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
Ты же дизайнер (!), открывай дверь с ноги!

Привет! Я - дизайнер.
Хочу развиваться как иллюстратор и в данный момент в поисках Junior-позиции под руководством опытного наставника. Удалённо/Офис/Мальдивы или Улан-Удэ, 24/7.
Портфель в ЛС.
источник

AC

Anastasia Chi in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
Igor Ivanov
а что говорит о человеке лучше чем опыт? Портфолио? Так его все клепают без смысла полезного для продукта, чтобы просто красиво было
Портфолио и ход мыслей говорят гораздо больше, чем какой-то мифический опыт в CV
источник

RM

Roman M in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
Катрина
Небольшой опыт - звучит как проблема у человека?)
Хорошее наблюдение 😂
Звучит как хороший повод пойти на стажировку в Яндекс 😉
Там и опыт и работа на долго получится
источник

AC

Anastasia Chi in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
Когда подбирали дизайнеров, посмотрели многих кандидатов, и уже перестали обращать внимание на опыт и, тем более, связывать уровень с годами опыта.
источник

AC

Anastasia Chi in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
Ну и дизайнеры разные нужны, дизайнеры разные важны
источник

II

Igor Ivanov in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
Anastasia Chi
Когда подбирали дизайнеров, посмотрели многих кандидатов, и уже перестали обращать внимание на опыт и, тем более, связывать уровень с годами опыта.
так как можно отбирать людей, если он ничего не рубит в ремесле? В дизайне как не картинки а нечто больше полезное? Понятное дело что если человек работал 10 лет, нужно смотреть на адекватность его и не причислять ему ранг типа сторячка))))))
источник

II

Igor Ivanov in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
Anastasia Chi
Ну и дизайнеры разные нужны, дизайнеры разные важны
с этим согласен полностью
источник

AC

Anastasia Chi in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
Igor Ivanov
так как можно отбирать людей, если он ничего не рубит в ремесле? В дизайне как не картинки а нечто больше полезное? Понятное дело что если человек работал 10 лет, нужно смотреть на адекватность его и не причислять ему ранг типа сторячка))))))
Может быть опыт 15 лет, но человек тупо не врубается, у него проф депрессия
источник

NN

Nick Nomad in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
Anastasia Chi
Когда подбирали дизайнеров, посмотрели многих кандидатов, и уже перестали обращать внимание на опыт и, тем более, связывать уровень с годами опыта.
Портфолио нормально не оформляют. Максимум - ссылка на http://behance.net или архив с картинками. Главное в дизайнере - умение понимать задачу. Тебя заваливают симпатичным портфолио. А на деле задачи по тем проектам не были выполнены. И вместо структурированного каталога для ИМ была выдана коллекция посадок под новый айфон
источник

II

Igor Ivanov in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
Nick Nomad
Портфолио нормально не оформляют. Максимум - ссылка на http://behance.net или архив с картинками. Главное в дизайнере - умение понимать задачу. Тебя заваливают симпатичным портфолио. А на деле задачи по тем проектам не были выполнены. И вместо структурированного каталога для ИМ была выдана коллекция посадок под новый айфон
в точку
источник

NN

Nick Nomad in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
Anastasia Chi
Может быть опыт 15 лет, но человек тупо не врубается, у него проф депрессия
опыт говорит только о том, насколько дизайнер надрочился пользоваться горячками в редакторах)
источник

AC

Anastasia Chi in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
Nick Nomad
Портфолио нормально не оформляют. Максимум - ссылка на http://behance.net или архив с картинками. Главное в дизайнере - умение понимать задачу. Тебя заваливают симпатичным портфолио. А на деле задачи по тем проектам не были выполнены. И вместо структурированного каталога для ИМ была выдана коллекция посадок под новый айфон
Ну для понимания этого есть более подробное собеседование. Правда, обычно такое выясняется разным образом на первом
источник

AC

Anastasia Chi in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
Но при этом помню светлейшие головы людей с опытом в год и менее.
источник

NN

Nick Nomad in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
Anastasia Chi
Но при этом помню светлейшие головы людей с опытом в год и менее.
и без обширного портфолио
источник

NN

Nick Nomad in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
именно так)
источник

AC

Anastasia Chi in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
Они фигачат и учатся
источник

RS

Raim Shaykh in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
Nick Nomad
Портфолио нормально не оформляют. Максимум - ссылка на http://behance.net или архив с картинками. Главное в дизайнере - умение понимать задачу. Тебя заваливают симпатичным портфолио. А на деле задачи по тем проектам не были выполнены. И вместо структурированного каталога для ИМ была выдана коллекция посадок под новый айфон
Максимум ссылка на бихенс - а чего это не то?
источник

RS

Raim Shaykh in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
туда можно длиннейшую, крутую колбасу залить со всеми подробностями проекта
источник