Size: a a a

UI/UX Jobs — вакансии и аналитика

2020 August 20

a

astronaphft in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
Светлана Беликова
Неа) В банк устраиваешься что ли?
устраивался в мегафон, в итоге сбрили
источник

С

Светлана Беликова... in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
Ну там СБ своеобразная, бывшие силовики, наверное.
источник

a

astronaphft in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
Светлана Беликова
Ну там СБ своеобразная, бывшие силовики, наверное.
что значит "своеобразная"
источник

С

Светлана Беликова... in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
Знакомый несколько лет назад устраивался, завернули из-за кредита
источник

a

astronaphft in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
Светлана Беликова
Знакомый несколько лет назад устраивался, завернули из-за кредита
потреба?
источник

С

Светлана Беликова... in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
astronaphft
что значит "своеобразная"
Странная
источник

С

Светлана Беликова... in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
astronaphft
потреба?
Да
источник

a

astronaphft in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
прикольно
источник

IM

Ilya Muravyëv in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
Если рассуждать о позиции между стажёром и джуном, то тут явно глупо требовать приличное портфолио и тем более реальных проектов. Как правило это только базовый набор скиллов, понимание, откуда взялась в голове теория и первые раюоты в виде хоть чего угодно — пробные макеты, картинки, можно дать сделать тестовое. В качестве бонуса: одного-двух условных кейсов на бехансе или где-нибудь ещё + интервью с лихвой хватит умному работодателю понять, можно ли брать человека с перспективой прокачки внутри компании или нет.

Но опять же этой такой примерно идеальный мир, который конечно хочется культивировать. Для большей части студий и агенств джуны всё ещё просто дешёвая рабочая сил, а не потенциально лояльный сотрудник с перспективами.

@VitaVitalina @Phidelia
источник

a

astronaphft in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
у меня похожая ситуация
источник

С

Светлана Беликова... in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
Но у него сумма там большая была, хотя он все исправно платил
источник

VM

Vlad Minaev in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
Ilya Muravyëv
Если рассуждать о позиции между стажёром и джуном, то тут явно глупо требовать приличное портфолио и тем более реальных проектов. Как правило это только базовый набор скиллов, понимание, откуда взялась в голове теория и первые раюоты в виде хоть чего угодно — пробные макеты, картинки, можно дать сделать тестовое. В качестве бонуса: одного-двух условных кейсов на бехансе или где-нибудь ещё + интервью с лихвой хватит умному работодателю понять, можно ли брать человека с перспективой прокачки внутри компании или нет.

Но опять же этой такой примерно идеальный мир, который конечно хочется культивировать. Для большей части студий и агенств джуны всё ещё просто дешёвая рабочая сил, а не потенциально лояльный сотрудник с перспективами.

@VitaVitalina @Phidelia
сохраню и в рамочку повешу
источник

С

Светлана Беликова... in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
Ilya Muravyëv
Если рассуждать о позиции между стажёром и джуном, то тут явно глупо требовать приличное портфолио и тем более реальных проектов. Как правило это только базовый набор скиллов, понимание, откуда взялась в голове теория и первые раюоты в виде хоть чего угодно — пробные макеты, картинки, можно дать сделать тестовое. В качестве бонуса: одного-двух условных кейсов на бехансе или где-нибудь ещё + интервью с лихвой хватит умному работодателю понять, можно ли брать человека с перспективой прокачки внутри компании или нет.

Но опять же этой такой примерно идеальный мир, который конечно хочется культивировать. Для большей части студий и агенств джуны всё ещё просто дешёвая рабочая сил, а не потенциально лояльный сотрудник с перспективами.

@VitaVitalina @Phidelia
У меня такое ощущение тоже есть, что дешевая рабсила
источник

SS

Stephan Studeny in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
astronaphft
Ребят, кому-нибудь отказывали после успешного интервью в оффере после проверки службы безопасности?
источник

IM

Ilya Muravyëv in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
Светлана Беликова
У меня такое ощущение тоже есть, что дешевая рабсила
Ну потому что так и есть ) и это тоже не безосновательно во многих случаях
источник

SS

Stephan Studeny in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
есть гугл, чтобы не гадать, запросов уйма
источник

a

astronaphft in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
Stephan Studeny
есть гугл, чтобы не гадать, запросов уйма
такое уже почитал, прост спрашиваю еще рил примеры
источник

SS

Stephan Studeny in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
в яндекс тебя могут забрить из за того тчо за 40 лет перевалил, пофик что спец крутой
источник

VM

Violetta Morozova in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
Ilya Muravyëv
Если рассуждать о позиции между стажёром и джуном, то тут явно глупо требовать приличное портфолио и тем более реальных проектов. Как правило это только базовый набор скиллов, понимание, откуда взялась в голове теория и первые раюоты в виде хоть чего угодно — пробные макеты, картинки, можно дать сделать тестовое. В качестве бонуса: одного-двух условных кейсов на бехансе или где-нибудь ещё + интервью с лихвой хватит умному работодателю понять, можно ли брать человека с перспективой прокачки внутри компании или нет.

Но опять же этой такой примерно идеальный мир, который конечно хочется культивировать. Для большей части студий и агенств джуны всё ещё просто дешёвая рабочая сил, а не потенциально лояльный сотрудник с перспективами.

@VitaVitalina @Phidelia
спасибо! Сохраню. Я в принципе тоже такое неоднократно слышала, и так же была уверена в этом. Потому что во фронтенде как бы так же. Никто от джуна, а тем более от стажера не будет требовать реальных проектов и дофига опыта. А на биржах картина выглядит иначе. Скорее всего для отсева определенного типа людей.
источник

С

Светлана Беликова... in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
Stephan Studeny
в яндекс тебя могут забрить из за того тчо за 40 лет перевалил, пофик что спец крутой
Лол. Можно сразу на кладбище после этого возраста ползти?
источник