Абсолютно поддерживаю и понимаю вашу идеалистическую позицию , будь соискатель глухой и нимой но если он выдает божественный дизайн что не требует слов- так надо таки его брать в работу! , но рынок решает именно клиент - работодатель в фулл тайм найме они действительно охотнее ведутся на красноречивого бальбола лучше чтоб он еще был гибок лояелен и владел искусством корпоративного жополизиза и выбирают интуитивно, так как нет компетенции проверки скиллов! Удивительно, но Господин Антон прав в данном контексте