Вообще с разницей. Если эйчары не берут / ведут отсев по признакам из статьи выше, значит «кадровый голод» успешно преодолен стараниями сотен обучающих фирм и курсов, и это хорошо.
Важно чтобы ребята были частью команды, делали одно дело, сервисы
У нас внутри считай семья, взаимопомощь и т.д.
Потому достаточно строго идёт отбор, имхо.
Т.е. рандом не умеющий в общение на минимальном гигиеническом уровне, ну скорее нет, чем да