ну, я имею только фиговые курсы за плечами.
по сути - любое твоё проявление является основанием для отказа и в целом, в первый раз набирается именно комплект "почему не".
Если HR в теме и у него нет закидонов на массовую работу - то будут сразу смотреть на тебя как на члена команды и что на тебя можно загрузить.
Если HR "поточник", либо "первичный отсев" - то всё что не подходит будет минусами.
в моем представлении, hr это обученный на диагностику псих. типажей человек, который тестить адекватность/общительность/открытость и еще ряд каких-то качеств + прикидывает совместимость с коллективом