Мне кажется разрешение на работу нужно только при физическом присутствии в стране работодаеля или я не прав?
Я не знаю наверняка, но в любом случае и контракт другой, и в штате всякие социальные штуки, местные налоги, опять же переводы денег в банк, охрана труда... А для контрактов все оформление другое и с российской стороны, и с заграничной. Может ли российская контора взять в штат резидента другой страны на удаленку? Я сомневаюсь