Учитывая что рынок ИТ нуждается в кадрах, через 3 мес найти работу, как я понял не сложно. Профит!

Думаю, оставшимся 2/3 надо бы поднять зарплатку, эти люди похоже были делом заняты )))

Хорошую работу искать долго и просто так терять ее не хочется. Я как раз почти 3 месяца искал.

В компании уровня Google/FB/etc собеседоваться можно по полгода
Некоторые попадают туда только с 3-4 захода, на это уходит несколько лет

Вообщем интересный случай ))

Не факт. Если ты очень крутой спец, который берет на себя отвественность и не подводит, то да, работу легко будет найти. Но у такого спеца есть всегда 2-3 предложения, как только они будут готовы уйти из текущего проекта.

А вот остальным придется помотаться.

Видимо,  у 2/3 была хорошая работа, у 1/3 не очень )))

Ну или 2/3 плевать на то, что происходит в компании )

Платят з/п и хорошо

Ага, вот только эти люди еще где-то работают, когда собеседуются )

Да, в том и дело. И если ты внезапно ушел с хорошей работы, у тебя 2 выбора
- идти работать куда-нибудь, куда устроился быстро, и параллельно искать новую хорошую работу (всегда тяжело - на новом месте первые месяцы самые напряженные)
- нигде не работать и заниматься только собеседованиями; это может означать несколько месяцев без работы и без доходов, а если ты хочешь в FAANG - просто риск получится/не получится. Не будешь же ты их полгода ждать без работы.

Какая же интересно ответственность у таких спецов, если они могут работу легко поменять, попутно не попадая в ЧС за невыполнение обязательств, связанных с такой-то ответственностью?

Ответственный за проект, за людей. Делает работу, за результат который отвечает.

Ответственный за проект, но всегда может легко уйти.

Конечно может, это почти на каждом шагу происходит.

А еще часто помогают уйти, если хуевые результаты на проекте показывает.

Очень крутые спецы, которые показывают хуёвые результаты?

ЧС? Не смешите)

Программисты как горячие пирожки, никто их никуда не будет в ЧС толкать, слишком мало ресурсов, слишком много работы

Всегда есть 2 недели минимум, и да, обычно ответственный не один

А другие ответственные не могут упорхать?

Это не обычная ситуация, так не бывает в стабильных компаниях