Но это я сужу по своему опыту, так и не став сеньёром 🙂 потому как в компании очень сильно была переоценена эта должность, сравнима с компетенциями владельца, т.е. достигнув этого субьективного уровня, тебе и работать там уже не имеет смысла
В том, что нет в компаниях чёткой объективной модели, ну кроме It Agancy, или Epam которая гуляет в сети их карты компетентности. Считать себя мидлом или быть мидлом — разные вещи.