То есть какой идеальный процесс в компаниях такого масштаба.

Поменять руководство

Низ не сделает ничего при гнилом верхе. Нужно, чтобы у руководства поменялось виденье

Визионер нужен

А не дядя бывший председатель райкома компартии

Вот я как специалист понимаю что для моего опыта это хреново просиживать штаны в таких конторах где такой процесс. Делается все долго и не эффективно. По курсам и книжкам тяжело учиться. И где взять понимание как оно должно быть, чтобы было эффективно. Я вот к примеру думаю самый оптимальный путь это попасть в компанию с нормальными процессами. И профессиональной дизайн командой. Когда у тебя опыта не так то и много, тяжело построить процессы так чтобы было эффективно и идеально.

поддержу, я думаю что нужен грамотный арт (или кто там) который руководит всем, на котором ответственность за сайт, который улучшает в связи с тестами и тд (ну под его началом дизайнер или два, скоко надо)

а не утверждает какой то менеджер или тот кто не разбирается в данной теме

он может утвердить все что угодно

Ищи работу в новом году

ну или быть целеустремленным фрилансером

когда у тебя на руках вся статистика и ты пробуешь и учишься уже) ну а там уже команда и погнали)

но твой вариант тоже норм, тут уже зависит от отношения к жизни и мировозрению)

Ну по факту сейчас есть статистика, у всех есть статистика всегда. Вот тут где я работаю сейчас в принципе я могу даже делать юзер тестинг и интервьюироварип

но?)

Могу в принципе обосновать почему дизайн нужно делать так а не иначе. Если обоснование будет достаточным, то вероятность что его будут делать будет выше.

1) ну вот почему ты все товары поставил выше? а не снизу?

2) зачем блок про регистрацию по середине товаров?

Ничего, пока делаю одну механику, буду планировать сессии по тестированию и записывать результаты в беклог, чтобы уже продукт оунер, приоритеты решал.