A
Кто за сколько себя продал тот столько и получает
Size: a a a
2019 September 30
RF
Ну это же только "по тебе")
0_о потому блять я так и написал:))
ВД
Кто за сколько себя продал тот столько и получает
и всегда можно договорится, потому что всё меняется, бизнес и условия
DA
Кто за сколько себя продал тот столько и получает
Да это галимо с точки зрения работодателя
RF
и всегда можно договорится, потому что всё меняется, бизнес и условия
Лично на моем опыте было проще уволится и искать новое место
ВД
Да это галимо с точки зрения работодателя
почему?
J
и всегда можно договорится, потому что всё меняется, бизнес и условия
Кек))0) как все просто
DA
почему?
Ну рано или поздно чувак поймет что ему недоплачивают и свалит
RF
и всегда можно договорится, потому что всё меняется, бизнес и условия
Как то не принято это у нас. Логично, но мало у кого получается
DA
Он не будет сидеть и думать мол эх, я себя продал за столько
ВД
Да это галимо с точки зрения работодателя
между руководителем и сотрудником торгово рыночные отношения, если они выходят за рамки то тут уже надо обсуждать
ВД
Как то не принято это у нас. Логично, но мало у кого получается
У нас не принято обсуждать ЗП
ВД
Он не будет сидеть и думать мол эх, я себя продал за столько
а кто будет думать, руководитель?
DA
Либо чувак не знает сколько он стоит, либо скоро узнает
DA
И отвалит
E
/newuibehance@desinfobot
RF
У нас не принято обсуждать ЗП
Ты имеешь ввиду в компании?
ВД
И отвалит
и слава богу, потомоу что чувак не знает чего он хочет
A
Как то не принято это у нас. Логично, но мало у кого получается
у меня пол года назада был такой опыт. Занял это два месяца. Уходить с текущего места не хочется от слова совсем. В аргументах было: рыночные условия, офферы, возросший список компетенций и спектр задач.
A
по факту было три встречи с руководителями всех звеньев