Size: a a a

Сообщество UX / UI - дизайнеров

2019 October 08

LS

Lena Starodubova in Сообщество UX / UI - дизайнеров
Violetta Morozova
но я конечно же подожду, когда выложат видосы в общий доступ. Если не забуду про конфу, будет круто)))
О, делись тогда видосами
источник

VM

Violetta Morozova in Сообщество UX / UI - дизайнеров
Lena Starodubova
О, делись тогда видосами
ну если не забуду) когда это еще будет
источник

N

Nerdfox 🦊 in Сообщество UX / UI - дизайнеров
Еще один сверхразум предлагает работать джунам беслатно вообще
источник

N

Nerdfox 🦊 in Сообщество UX / UI - дизайнеров
Linkedin
Ivan Kleshnin on LinkedIn: "Кризис перепроизводства джунов. Часть-2

Найм человека – безумно дорогая штука. Для любой компании, найм – это "игра в долгую". Давайте посчитаем вместе.

1) На каждый найм идёт выборка из, минимум, трёх кандидатов, успешно прошедших интервью. Это 10-20 кандидатов, которых нужно выслушать перед отбраковкой. Это сотни, а иногда и тысячи, резюме, которые нужно проскринить. Не самые крупные компании тратят десятки тысяч $ на работу HR отдела ежемесячно.

2) За вычетом предпринимателей и HR спецов, мало кто понимает, что IT-шник окупает свой найм лишь через 6-12 месяцев. И тут речь идёт о человеке, который _уже работал_ по специальности.

Расходы на HR + Зарплата + Время команды на обучение/консультации = Колоссальная сумма.

3) Любой найм сопряжён с риском. В IT сфере, где весомая доля бизнес-ценности заложена в исходниках, которые тривиально крадутся, этот риск нельзя недооценивать.

Теперь прикинем джуна, который ничего не знает, не имеет отзывов, не имеет опыта работы и истории найма…
October 7, 2019: Ivan Kleshnin posted on LinkedIn
источник

N

Nerdfox 🦊 in Сообщество UX / UI - дизайнеров
Бедные бедные компании... оказывается людям надо платить зарплату
источник

N

Nerdfox 🦊 in Сообщество UX / UI - дизайнеров
Ах, ты же джун, ничего не умеешь, а тебе платить уже надо. Мы тебя научим, через год уйдёшь, а мы такие сидим в минусах, ах, как больно компании
источник

LS

Lena Starodubova in Сообщество UX / UI - дизайнеров
Nerdfox 🦊
Ах, ты же джун, ничего не умеешь, а тебе платить уже надо. Мы тебя научим, через год уйдёшь, а мы такие сидим в минусах, ах, как больно компании
Похоже на средневековую балладу
источник

LS

Lena Starodubova in Сообщество UX / UI - дизайнеров
Дёргает струну, трынннь и заунывным голосом "ах ты же джуууун, ничегоооооо не умеешь..."
источник

LS

Lena Starodubova in Сообщество UX / UI - дизайнеров
*кружку пива этому барду!
источник

N

Nerdfox 🦊 in Сообщество UX / UI - дизайнеров
Lena Starodubova
Похоже на средневековую балладу
Баллада о мастере и его подмастерьях. Когда юнцов 9-10 лет отдавали родители на обучения стеклодуву. Где он делал черновую работу мастера, жил у него доме с собаками, с ими же ел еду. А потом, лет через 5-6 мастер только начинал учить его великому ремеслу дуть бутылки из стёкла
источник

N

Nerdfox 🦊 in Сообщество UX / UI - дизайнеров
Примерно так должно быть с джуном в компаниях
источник

LS

Lena Starodubova in Сообщество UX / UI - дизайнеров
Nerdfox 🦊
Примерно так должно быть с джуном в компаниях
Да неплохо звучит, крыша над головой и еда. Ибо в Москве например зарплаты джуна на это не хватит
источник

N

Nerdfox 🦊 in Сообщество UX / UI - дизайнеров
Начальство оценивает макет джуна
источник

NP

Nick Phyl in Сообщество UX / UI - дизайнеров
Nerdfox 🦊
Linkedin
Ivan Kleshnin on LinkedIn: "Кризис перепроизводства джунов. Часть-2

Найм человека – безумно дорогая штука. Для любой компании, найм – это "игра в долгую". Давайте посчитаем вместе.

1) На каждый найм идёт выборка из, минимум, трёх кандидатов, успешно прошедших интервью. Это 10-20 кандидатов, которых нужно выслушать перед отбраковкой. Это сотни, а иногда и тысячи, резюме, которые нужно проскринить. Не самые крупные компании тратят десятки тысяч $ на работу HR отдела ежемесячно.

2) За вычетом предпринимателей и HR спецов, мало кто понимает, что IT-шник окупает свой найм лишь через 6-12 месяцев. И тут речь идёт о человеке, который _уже работал_ по специальности.

Расходы на HR + Зарплата + Время команды на обучение/консультации = Колоссальная сумма.

3) Любой найм сопряжён с риском. В IT сфере, где весомая доля бизнес-ценности заложена в исходниках, которые тривиально крадутся, этот риск нельзя недооценивать.

Теперь прикинем джуна, который ничего не знает, не имеет отзывов, не имеет опыта работы и истории найма…
October 7, 2019: Ivan Kleshnin posted on LinkedIn
он еще и комменты удаляет
источник

N

Nerdfox 🦊 in Сообщество UX / UI - дизайнеров
Nick Phyl
он еще и комменты удаляет
Потому что пидор
источник

N

Nerdfox 🦊 in Сообщество UX / UI - дизайнеров
Ты писал туда? Я не увидел смысла
источник

LS

Lena Starodubova in Сообщество UX / UI - дизайнеров
Nerdfox 🦊
Начальство оценивает макет джуна
Самый толстый это продукт овнер
источник

NP

Nick Phyl in Сообщество UX / UI - дизайнеров
Nerdfox 🦊
Ты писал туда? Я не увидел смысла
"Вы комментарии почитайте, с учётом того, что самые адовые я постирал..."
источник

N

Nerdfox 🦊 in Сообщество UX / UI - дизайнеров
источник

NP

Nick Phyl in Сообщество UX / UI - дизайнеров
"самые адовые" это те, что ему не понравились, скорее всего
источник