о, критика

Ребята джуны. Делали тестовое абстрактное, отобрали лучших. Поучить есть чему конечно, но в целом молодцы. Я уже пару лет назад у нас так проводила одна, было сложнее) но в процессе такой работы очень хорошо видно все плюсы и минусы, как хард скиллы так и софт скиллы. Кто как может работать в команде, кто как работает вообще, как относится к критике. Простой собес так не покажет, человек застесняется и все
Ну и у нас есть лекции, воркшопы и много домашки. Нас трое менторов, у каждого несколько студентов группа, мы проводим с ними работу, ревьювим, смотрим ошибки, объясняем почему так делать не надо и тд.
В целом я считаю это хороший уровень, знаю во многих компаниях 1 ментор на 30 человек и в итоге ребята не понимают че куда.
Ожидаем - лучших возьмём на работу, у остальных повысятся скиллы достаточно чтобы пойти уверенными джунами на работу)

Это всё бесплатно?

у вас достаточно большая компания видимо. Сколько человек в дизайн команде?
вы их учите на реальных своих проектах или это скорее как отдельная школа от вашей компании?

Получают новое видение проектов от джунов и выпинывают их куда подальше, зато опыт получили

Хитрые какие

За символические деньги

Кто кому платит?

Каждый раз ору, когда вижу вакансию "требуется стажер-джун, денег нет, зато вы получите бесценный опыт!!!!"

а еще, это студия/аутсорс/продукт?

ох уж эти стримерщи

Аутсорс студия

Вампиры)

Реальные наши проекты не даём. Даём абстрактные, но с подходом как настоящие, мы на их работах не зарабатываем)

Так чо, разобрались с иконками или сошлись на том что джуны дерзкие слишком пошли?

Влом 2 сотни сообщений листать

Катя ушла гулять с мущиной

Щас вернётся и опять будет тыща сообщений за вечер

Как вам креатив телеграмных маркетологов?))

Збс