Коллеги, привет. Вижу, у большинства ситуация неплохая. Сотрудников набираете и не увольняете. ТТТ. А вот у меня вопрос - есть ли в сегодняшней ситуации легальный способ (без уведомления за 2 мес) отправить в неоплачиваемый отпуск, сократить смены и тд.? Буду признательна за любые комментарии.