Обещал рассказать. Вот рецепт нашего «военного режима»:
1. Общение с командой. Сейчас крайне важно все проговорить, всем вместе успокоиться и собраться дружиной работать максимальнеше продуктивно. Невзирая ни на что. Если мы вместе, вместе мы сила.
2. А чтобы это все сохранить максимально долго и умереть последними, мы сфокусировались на нон-фуд клиентах, которые тоже умрут последними: то есть, полная подстройка производства под нужды системообразующих корпораций. Это продуктовые сети, питание с доставками, сегмент онлайн-развлечений. То есть, мы перекладываем яйца в максимально надежные места, в которых отсрочки платежей или вовсе невыплаты — произойдут с низкой вероятностью. Мы продаем человеко-часы и в это время их лучше продавать тем, кто сможет платить без сюрпризов. Взамен — мы предъявляем к срокам и качеству своей работы еще большие требования.
3. Теперь аренда офиса и его уборка нам обходится в 0 рублей ежемесячно.
4. Менеджмент и арт-дирекшн всех проектов (обслуживание рабочей силы) — переходит на меня, в ручное управление. Чтобы минимизировать ошибки и сократить издержки в это время. Так как сейчас моя первичная работа — сохранение оборотов всеми силами, а уже потом — их увеличение. Но тут еще важно сказать, что после того как буря закончится, и мы и текущий менеджмент заинтересован в возврате, а там уже — как все пойдет. Пока тут заморозка.
5. Производственники (дизайнеры и прогеры), которые не способы работать в кризисном режиме (по-простому, не хотят стараться) — сокращены в первом порядке.
6. Большая часть оборотных средств и запасы уже давно лежат в валюте.
///
1. Все это, позволило сократить ежемесячные расходы на 30% и не просесть в производительности.
2. Все это позволяет платить налоги в полнейшем объеме и не пользоваться каникулами — пусть лучше налоги пойдут на маски, больницы и врачам! Поможем рублем, ускорим выздоровление людей и возвращение мира к нормальной жизни. Максимально чем можем. Это решение без страха и индивидуализма. Мы — аккумуляция талантов и 7% мы потянем.
3. Все это позволяет сохранить высокие зарплаты старшим и справедливые зарплаты младшим в абсолютно полнейшем объеме, без урезаний. Сохранить уровень комфорта каждого в команде и максимально огородить ребят от потрясений. Наши клиенты — лидеры. Мы — ими станем. Мы обязаны соответствовать.
4. Даже в текущее время, все это позволяет откладывать «избыточные» средства на случай конца света. Когда почти все бизнесы и студии умрут — мы планируем быть тут (я делал план, ориентируясь на то, что в течение полугода жизнь с каждым месяцем будет только хуже и хуже, что клиенты будут отмирать). Лучше перебздеть и радоваться тому, что все пошло лучше, чем прогнозировали.
5. Накопления и факт того, что мы пройдем через тройной кризис — позволит нам забрать доли рынка у разорившихся конкурентов, которые надеялись на чудо. А также, талантливые кадры, которые остались без работы.
///
Мы улучшились в планировании:
1. Мы узнали эмпирическим путем производительность каждого человека в команде. Это позволяет нам не брать больше нормы. Ну ладно. Не брать задач больше сверх-нормы ))
2. У нас появилось автоматическое предсказание перегрузки по каждому человеку, дню и проекту.
3. Мы можем грамотно запланировать человека за пару минут. По всем проектам. Кросс-досочно.
4. Мы полностью перешли в Фигму и предоставляем всем клиентам возможность за нами подсматривать. Видите, что время рабочее тикает в трекере, идете по ссылочке, кликаете и смотрите как идет работа. Вы же можете смотреть за стройкой дома. Вот. Так и тут. Прозрачно и честно.
Про планирование я чуть позже расскажу, отдельными постами, со скринами и ссылками. Это, скорее всего, будет полезно
И — все получится! Всем побольше любви, тепла и холодной головы сейчас. Все это пройдет, а мы останемся. Очень важно радовать других и радоваться самому сейчас, быть человеком и не цепенеть.
Крепко-крепоко обнимаю!
И!! Я не поставил ни одного смайла выше )))))